Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker aber trotzdem ernsthaft.
Kommunikation
Immer erwünscht und Grundlage für die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, obwohl viele einzeln unterwegs sind besteht spätestens nach 6 Wochen der persönliche Kontakt bei den Chip-Treffen. Ansonsten gibt es eine sehr gute Vernetzung in die auch neue Kollegen einbezogen werden. Zudem gibt es jährliche Teamevents die abwechslungsreich gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss erledigt werden, persönliche Termine können geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist ausdrücklich erwünscht und Nachfragen erlaubt. Seit nachsichtig wenn die Antwort oder Kontaktaufnahme nicht sofort erfolgt, hier arbeitet auch der Chef aktiv mit den Kunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und vielseitige Projekte mit dem Plan sich breiter aufzustellen und ein Portfolio anzubieten das die Entwicklung des Unternehmens gewährleistet.
Gleichberechtigung
Das Team ist gemischt und die eigenen Fähigkeiten entscheiden über die Aufgaben die übertragen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich einen Baumpflanztag, wo nicht zugesehen wird wie andere Bäume gepflanzt haben sondern aktiv selbst gepflanzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, da das Wissen die Grundlage für die Beratung der Kunden ist.