7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit Bewertungen
4safety
-
Sachverständige
und
Ingenieure
für
Arbeitsschutz
&
Betriebssicherheit
Bad Langensalza
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker aber trotzdem ernsthaft.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss erledigt werden, persönliche Termine können geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, da das Wissen die Grundlage für die Beratung der Kunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich einen Baumpflanztag, wo nicht zugesehen wird wie andere Bäume gepflanzt haben sondern aktiv selbst gepflanzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, obwohl viele einzeln unterwegs sind besteht spätestens nach 6 Wochen der persönliche Kontakt bei den Chip-Treffen. Ansonsten gibt es eine sehr gute Vernetzung in die auch neue Kollegen einbezogen werden. Zudem gibt es jährliche Teamevents die abwechslungsreich gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist ausdrücklich erwünscht und Nachfragen erlaubt. Seit nachsichtig wenn die Antwort oder Kontaktaufnahme nicht sofort erfolgt, hier arbeitet auch der Chef aktiv mit den Kunden.
Kommunikation
Immer erwünscht und Grundlage für die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
Das Team ist gemischt und die eigenen Fähigkeiten entscheiden über die Aufgaben die übertragen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und vielseitige Projekte mit dem Plan sich breiter aufzustellen und ein Portfolio anzubieten das die Entwicklung des Unternehmens gewährleistet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Positiv anstrengend und technoligische Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die stetige Weiterentwicklung unserer Arbeit mit modernen Methoden (Erlebnispädagogik, Gamification) und technologischen Perspektiben (XR)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitliche Herausforderung der Bearbeitung parallel laufender Projekte für die Weiterentwicklung der Firma (begrenzte Zeitressourcen) neben der Kundenbetreuung
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit für die individuelle Kommunikation zwischen Führung und Beschäftigten; mehr Struktur bei Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitspensum, sehr hoher fachlicher Anspruch.
Image
Wenn man auf die Kundenanfragen und die Meinungen der Behörden und Berufsgenossenschaft hört brauchen wir uns nicht zu verstecken.
Work-Life-Balance
Selbständige Terminplanung schafft Freiräume. Urlaubsphasen sind i.d.R. heilig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Quali-Matrix und mehrere Weiterbildungstage pro Jahr und Beschäftigten. Man kann eigene Vorschläge einreichen, die aber immer sachlich geprüft werden. Aufstiege sind leider begrenzt. Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Beschäftigten gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine Industriegehälter gezahlt. Für die Region und Branche aber nicht schlecht. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar ein Nachhaltigkeitskonzept verfolgt, jedoch beinhaltet die Arbeit ein großes Maß an Fahrtätigkeit. E-Mobilität scheitert jedoch meist an den Möglichkeiten der Kolleginnen und Kollegen - nicht am Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Viel gegenseitige Unterstützung zu Fachfragen. Vertretung bei kurzfristigen Terminen kann auch spontan sichergestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugehörigkeit ist eine Kenngröße im Gehaltsgefüge. Ältere und erfahrene Beschäftigte sind genauso gern gesehen wie junge Interessierte.
Vorgesetztenverhalten
Projekte werden im gesamten Team besprochen. Termine für interne Projekte werden gern zu Lasten der Kundenprojekte nach hinten geschoben. Trotzdem ist die U-Führung für alle Sorgen ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik wird regelmäßig beschafft. Digitalisierung und neue Software führt zu neuen Herausforderungen durch die Anwender.
Kommunikation
Dezentrale Strukturen und verschiedene Kommunikationswege. Kollegialer Austausch aber sehr wichtig - bspw. regelmäßige Treffen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine geschlechterspezifische Trennung bei den Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Vorgabe und Verteilung der Projekt bzw. der Kunden erfolgt durch die Leitung. Nebenprojekte (Entwicklung neuer Dienstleistungen) sind sehr spannend und auch zeitintensiv.
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Aufwand Ertrag und Zufriedenheit sind gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulentwicklung im Fokus. Orientierung an Studien. Freiheiten im Job nutzen für Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantonal zu wenig Ressourcen je KlasseSchulebene: vom Hören Sagen: tw Leute mit den Entwicklungsschritten überrumpeln
Verbesserungsvorschläge
Indoviduelle Fragen klären die Entwicklungsschritte hervorrufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigante Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Anschein trügt, hinter dem Rücken üble Nachrede zu Kollegen und Kunden/ Geschäftspartnern.
Kommunikation
Man muss sehr aufpassen, wem man Glauben kann.
Gleichberechtigung
Manche werden unverdient bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein duftes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Engagement des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Offene Fehlerkultur und Entscheidungsbeteiligung
Work-Life-Balance
Nicht immer mit Kunden- und Projektanforderungen vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen mit Wünschen der Mitarbeiter, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund kleiner Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Markt angemessen gut. Höher als bei vergleichbaren Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch kein Elektromobil vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Transfer von Erfahrungswissen erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Offen, rücksichtsvoll und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Modern und sicher, flexible Arbeitszeit, Funktionsarbeitszeit
Kommunikation
Regelmäßiger, aber wohl dosierter Informationsaustausch per E-Mail, Arbeitstreffen und Messagingdienst.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Quote
Interessante Aufgaben
Vernetzung verschiedener Fachdisziplinen
Image
Kollegenzusammenhalt
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für mich ausschlaggebend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, entspannte Atmosphäre. Die Geschäftsführung ist locker im Umgang, aber dennoch bestimmt und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Kollegen sind durchweg freundlich und auch hilfbereit wenn man sie braucht.
Image
Aufgrund der Arbeitsbedingungen und der "Freiheiten" die man hat genießt die Firma einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Selbsständige Arbeitseinteilung. Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich für jeden Mitarbeiter Weiterbildungen geplant und es wird auch geschaut, dass diese wahrgenommen werden. Auch hier werden persönliche Wünsche berücksichtigt soweit dies möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind grundsätzlich immer bereit bei Problemen gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitabreiter werden im Rahmen ihrer Möglichkeiten weiter eingesetzt. Sie unterstützen die jüngeren kollegen mit ihrer Erfahrung in den jeweiligen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sowie die Standortleitungen sind mit sehr gutem Fachwissen aufgestellt und unterstützen dementsprechend die Mitarbeiten bei Ihrer Arbeit. Sie haben jeder Zeit ein offenes Ohr auch für persönliche Probleme die dann auch in Abhängigkeit des Arbeitsauftrages jederzeit berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle Arbeitmittel gestellt und gepflegt. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Es gibt sowohl Laptops und Handys als auch einen Firmenwagen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist dem örtlich getrennten Arbeitsbereichen entsprechend gut. Die Kollegen sind meist erreichbar und immer bereit zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird entsprechen der Tätigkeit gut bezahlt. Es gibt Zuschläge bei z.B. Geburt eines Kindes oder auch einen Weihnachtszuschlag. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Gleichberechtigung
Im Kollegium ist die Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mehreer zu betreuende Kunden aus den verschiedensten Bereichen lassen keine Langeweile aufkommen. Kein Tag ist wie der andere und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung verfügt über ein hohes Wissen zu seiner Branche und hat viele innovative Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist überfordert. Der zu legere Führungsstil ist kontraproduktiv bei insgesamt ca. 25 Festangestellten an drei Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Seine Schwäche ist, dass er seine Schwächen nicht erkennt. Wo die Kompetenz eines Menschen endet, sollte man auf die eines anderen vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung duldet Angestellte, die Kollegen anschreien, beleidigen sowie Lügner und Hochstapler. Schlichtungsgespräche oder Stellungnahmen sind nicht erwünscht.
Image
Man versucht nach außen etwas darzustellen, was man nach innen überhaupt nicht erfüllt.
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeit Einteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber keine weiteren Karrierestufen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Angestellte werden während Ihrer Krankheit zur Arbeit aufgefordert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer einen Kollegen erreichen, wenn man bei einem Arbeitsthema Hilfe benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, konfliktscheu, oftmals nicht erreichbar und ist keine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Keine Betriebsordnung vorhanden und was die Geschäftsführung den Angestellten mitteilt, wird in der nächsten Woche vergessen und anders gewünscht.
Es herrscht Unmut weil sich viele langweilen, andere hingegen sind überfordert. Hier fehlt eine klare Kontrolle, Aufgabenteilung und Delegation.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander sondern nur übereinander geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden 4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.