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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungdie stetige Weiterentwicklung unserer Arbeit mit modernen Methoden (Erlebnispädagogik, Gamification) und technologischen Perspektiben (XR)
Die Geschäftsführung verfügt über ein hohes Wissen zu seiner Branche und hat viele innovative Ideen.
Schulentwicklung im Fokus. Orientierung an Studien. Freiheiten im Job nutzen für Entwicklung
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für mich ausschlaggebend.
Sehr hohes Engagement des Arbeitgebers.
zeitliche Herausforderung der Bearbeitung parallel laufender Projekte für die Weiterentwicklung der Firma (begrenzte Zeitressourcen) neben der Kundenbetreuung
Die Geschäftsführung ist überfordert. Der zu legere Führungsstil ist kontraproduktiv bei insgesamt ca. 25 Festangestellten an drei Standorten.
Kantonal zu wenig Ressourcen je KlasseSchulebene: vom Hören Sagen: tw Leute mit den Entwicklungsschritten überrumpeln
mehr Zeit für die individuelle Kommunikation zwischen Führung und Beschäftigten; mehr Struktur bei Prozessen
Seine Schwäche ist, dass er seine Schwächen nicht erkennt. Wo die Kompetenz eines Menschen endet, sollte man auf die eines anderen vertrauen.
Indoviduelle Fragen klären die Entwicklungsschritte hervorrufen
Der am besten bewertete Faktor von 4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, obwohl viele einzeln unterwegs sind besteht spätestens nach 6 Wochen der persönliche Kontakt bei den Chip-Treffen. Ansonsten gibt es eine sehr gute Vernetzung in die auch neue Kollegen einbezogen werden. Zudem gibt es jährliche Teamevents die abwechslungsreich gestaltet werden.
Viel gegenseitige Unterstützung zu Fachfragen. Vertretung bei kurzfristigen Terminen kann auch spontan sichergestellt werden.
Die Kollegen sind grundsätzlich immer bereit bei Problemen gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Man kann immer einen Kollegen erreichen, wenn man bei einem Arbeitsthema Hilfe benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4safety - Sachverständige und Ingenieure für Arbeitsschutz & Betriebssicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Angestellte werden während Ihrer Krankheit zur Arbeit aufgefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine Quali-Matrix und mehrere Weiterbildungstage pro Jahr und Beschäftigten. Man kann eigene Vorschläge einreichen, die aber immer sachlich geprüft werden. Aufstiege sind leider begrenzt. Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Beschäftigten gelegt.
Weiterbildung wird groß geschrieben, da das Wissen die Grundlage für die Beratung der Kunden ist.
Es werden jährlich für jeden Mitarbeiter Weiterbildungen geplant und es wird auch geschaut, dass diese wahrgenommen werden. Auch hier werden persönliche Wünsche berücksichtigt soweit dies möglich ist.
Fachliche Weiterbildungen mit Wünschen der Mitarbeiter, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund kleiner Organisation.
Weiterbildung ja, aber keine weiteren Karrierestufen möglich.
