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Jetzt Profil vervollständigen166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War sehr schlecht,
Aus wichtige und verschiedenen Gründen, ich empfehle euch nicht.
Das ein Kollege krank macht und Mann dann alleine in der Hochsaison arbeiten muss unter Umständen die Katastrophe sind
Fehlende Kommunikation
defekte oder nicht vorhandene Arbeitsmittel
fehlend Empathie
keine festen Mitarbeiter vor Ort
defekte oder fehlende Transportmittel ( LKW )
Es gibt nichts gutes zu berichten. Es werden nur falsche Versprechen gemacht.
Nichts
Arbeitskleidung nicht vollständig erhalten, geschweige die PSA wird Razioniert anstatt sie Mitarbeiter wie laut Gesetz verpflichtet ist zu stellen
Den Menschen die sich dort abrackern, mal ein einfaches danke ausgesprechen fürs am Laufen halten
Toxische und dauerhaft negativ geladene Stimmung unter den MA
Der Bezirksleiter stachelt Mitarbeiter an sich gegenseitig zu bespitzeln,
Nichts funktioniert Brandmeldeanlage Defekt! Unzulässig!
Denk er lebt noch zu seiner Ausbildungszeit 1990 wo Gleichberechtigung und gewisser Respekt nicht viel beachtet wurde.
Persönlich bist du in dem Laden nichts für die Wert
Mitarbeiter haben Angst sich gewisse Prozesse nochmals erklären zu lassen, da es bei dem Vorgesetzten sich um Mangelnde Wissensvermittlung und minderwertigen Information vermittelt wird
Bis jetzt Ich persönlich gut
Ich bin mit dem Arbeitsplatz sehr zufrieden. Der Kontakt zum Chef und anderen Mitarbeitern ist sehr gut.
Vorgesetzte Beschimpfen ein und sind Rechthaberisch,
versprechen weiter Qualifikationen ,Lohnerhöhung und sagen dann das man doch keine bekommt.
die Personalabteilung ist schlecht zu erreichen rufen nicht zurück ob wohl sie es gesagt haben und verschleppen die Meldung zur Bundesagentur für Arbeit, so das man kein Arbeitslosengeld bekommt und das ist die größte Frechheit.
Ich bin froh da weg zu sein.
Überwiegend Familiäre Verhältnisse.
Positiver Austausch unter Kollegen.
Bestimmte Regeln/Vorgaben zur Freizeit.
Niedrige Gehälter.
Höhere und angepasste Gehaltszahlung stehen im Vordergrund und muss unbedingt angepasst werden!
Es wird auf die Kollegen geschaut und sich ausgetauscht. Familiäres Verhältnis, wenn man es als Mensch auch zulässt.
Hier gibt es unterschiedliche Ansichten, was sich aber auf jede einzelne Person und dessen Einstellung richtet.
Persönlich sehe ich überwiegend positive Aspekte.
Arbeitszeiten und Ausgleich von Freizeit ist gut. Überstundenaufbau kann nach Absprache genommen werden, sowie auch Urlaub im Team besprochen wird. Aufgrund Saisonales Geschäft, sind die Freizunehmende Zeiten, auf 8 Monate beschränkt, aber was ok ist, da man sich darauf einstellen kann.
Persönlich selbst betroffen und erwirkt - vom Lagerarbeiter über mehrere Positionen zur Führungskraft. Man wurde unterstützt und auch die Freiheit gegeben zu arbeiten. Dies hat aber auch mit der inneren Einstellung zu tun, was man will und realistisch erreichen kann.
Gefördert werden MA, wenn sie es auch wollen.
Gehaltszahlung "immer" Pünktlich vor Monatsende.
Sozialleistungen werden geboten.
Gehalt kann man ja nie Genug bekommen, aber hier muss man tatsächlich darstellen, dass das Gefüge nicht immer dem entspricht, was ein MA leistet. Hier muss dringend daran gearbeitet werden, dass der Lohn des jeweiligen MA und seiner Leistungen angepasst werden muss!
Mülltrennung, Abfallentsorgung wird umgesetzt.
Unterschiede gibt es, da die Menschen auch unterschiedlich sind und unterschiedliche Ansichten haben, aber überwiegend kann man einen positiven Austausch und Zusammenarbeit sehen.
Respekt und Achtung findet hier wirklich statt. Andererseits sind Vorgesetzten auch die ausschlagende Kraft, dies vorzuleben.
Zu Vorgesetzten gutes bis perfektes Verhältniss. Offenes Ohr, man wird angehört und Entscheidungen je nach Wirkung getroffen. Auf Entscheidungen der Entscheidungsträger muss manchmal sehr lange gewartet werden.
Nicht immer werden Vorschläge auf Basis Ebene berücksichtigt.
Ziele werden manchmal unrealistisch gesetzt.
Aufgaben variabel mit entsprechenden Vorgaben und Zielsetzungen.
Technik überwiegend aktuell.
Arbeitsumgebung je nach Bedarf und Nutzung ok.
Austausch findet durch Meetings oder auch direkter Kommunikation statt.
An der Basis befinden sich unsererseits nur Männer.
Die Arbeit ist Variabel, aber teilweise trotzdem schwer. Die Substanz und Einstellung des Menschen trägt hierzu viel bei, ob die Arbeit auch die richtige für einen ist.
Gutes Betriebsklima
Verbesserung:
- Bessere Klimatisierung
- Besseres Lagersystem
- Bessere Lichtverhältnisse ...
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