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4WHEELS 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score327 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4WHEELS Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
4WHEELS Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überwiegend Familiäre Verhältnisse.
Positiver Austausch unter Kollegen.
Bestimmte Regeln/Vorgaben zur Freizeit.
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Umgang mit den Mitarbeitern und die Entwicklungsmöglichkeiten
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Arbeitszeiten
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Pünktlich Lohn. Man kann machen was man will.
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Sehr wenig bis nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangel an Kommunikation die irrelevant und irreführend ist , Ehrlichkeit ist im Bewerbungsverfahren nicht gegeben, kurzfristig wird das Vorstellungsgespräch seitens der Firma abgesagt .
Für mich kein guter Arbeitgeber
Arbeitskleidung nicht vollständig erhalten, geschweige die PSA wird Razioniert anstatt sie Mitarbeiter wie laut Gesetz verpflichtet ist zu stellen
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Die Führung steckt sich die Lorbeeren ein und die MA schuften
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Niedrige Gehälter.
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Das desinterese den Mitarbeiter gegenüber. Das umfasst vieles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte ehrlich nicht erwartet, dass in einen Betrieb Zustände, wie bei Ihnen, herrschen.
Die Fluchtwege... Der Brandschutz...
Albaner als Chef, die ein Niveau an den Tag legen. Die Ihrer Geschäftsführung peinlich sein müssten.
Nie wieder arbeite ich für Sie. Und wenn mich jemand fragt, kann ich von Ihnen nur abraten.
Auch fachlich... Wie können solche Leute Personalverantwortung tragen?
Sie sollten dankbar sein, dass ich das nicht alles dem Ordnungsamt gemeldet habe.
Klar hätten Sie gerne ohne Namen.aber Nein Ihren ...
Vorgesetzte Beschimpfen ein und sind Rechthaberisch,
versprechen weiter Qualifikationen ,Lohnerhöhung und sagen dann das man doch keine bekommt.
die Personalabteilung ist schlecht zu erreichen rufen nicht zurück ob wohl sie es gesagt haben und verschleppen die Meldung zur Bundesagentur für Arbeit, so das man kein Arbeitslosengeld bekommt und das ist die größte Frechheit.
Ich bin froh da weg zu sein.
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Dank 4WHEELS hatte ich die Gelegenheit, meine berufliche Karriere in Deutschland zu starten. Das Unternehmen bot mir ein hervorragendes Arbeitsumfeld, in dem ich lernen, wachsen und wichtige Fähigkeiten in der Branche entwickeln konnte. Ich bin sehr dankbar für das Vertrauen und die Unterstützung, die mir in meinem ersten Job entgegengebracht wurden.
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Fehlende Kommunikation
defekte oder nicht vorhandene Arbeitsmittel
fehlend Empathie
keine festen Mitarbeiter vor Ort
defekte oder fehlende Transportmittel ( LKW )
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von 4WHEELS Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Unterschiede gibt es, da die Menschen auch unterschiedlich sind und unterschiedliche Ansichten haben, aber überwiegend kann man einen positiven Austausch und Zusammenarbeit sehen.
4
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im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut
4
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Einziger zusammenhalt dew Unternehmens
4
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Gibt es bestimmt in Niederlassungen.
3
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Da wo ich wahr super.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4WHEELS Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Gehaltszahlung "immer" Pünktlich vor Monatsende.
Sozialleistungen werden geboten.
Gehalt kann man ja nie Genug bekommen, aber hier muss man tatsächlich darstellen, dass das Gefüge nicht immer dem entspricht, was ein MA leistet. Hier muss dringend daran gearbeitet werden, dass der Lohn des jeweiligen MA und seiner Leistungen angepasst werden muss!
2
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Das Gehalt ist ein Witz
1
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Gehälter viel zu wenig. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Nur Prämie Zahlung
1
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viel zu wenig, menschenunwürdig für diesen Knochenjob
1
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Unterbezahlt für diese art arbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Persönlich selbst betroffen und erwirkt - vom Lagerarbeiter über mehrere Positionen zur Führungskraft. Man wurde unterstützt und auch die Freiheit gegeben zu arbeiten. Dies hat aber auch mit der inneren Einstellung zu tun, was man will und realistisch erreichen kann.
Gefördert werden MA, wenn sie es auch wollen.
4
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Die Möglichkeit sich vom Mitarbeiter/in zur Führungskraft zu entwickeln ist sehr gut. Hierfür gibt es genügend Beispiele
5
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Man kommt schnell an eine Position. Man ist aber auch schnell wieder weg.
3
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nicht vorhanden
1
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passt du denn vorgesetzten nicht ,kommst nicht weit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 4WHEELS Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet 4WHEELS Services besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden 4WHEELS Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 327 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 4WHEELS Services als eher traditionell.
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