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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4WHEELS Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4WHEELS Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4WHEELS Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische und dauerhaft negativ geladene Stimmung unter den MA
Der Bezirksleiter stachelt Mitarbeiter an sich gegenseitig zu bespitzeln,

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben Angst sich gewisse Prozesse nochmals erklären zu lassen, da es bei dem Vorgesetzten sich um Mangelnde Wissensvermittlung und minderwertigen Information vermittelt wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denk er lebt noch zu seiner Ausbildungszeit 1990 wo Gleichberechtigung und gewisser Respekt nicht viel beachtet wurde.
Persönlich bist du in dem Laden nichts für die Wert

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird auf die Kollegen geschaut und sich ausgetauscht. Familiäres Verhältnis, wenn man es als Mensch auch zulässt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Austausch findet durch Meetings oder auch direkter Kommunikation statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unterschiede gibt es, da die Menschen auch unterschiedlich sind und unterschiedliche Ansichten haben, aber überwiegend kann man einen positiven Austausch und Zusammenarbeit sehen.

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