Höchstspannung für die Energiewende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft die Organisation mit den Menschen gemeinsam weiterzuentwickeln. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Wir können noch bunter werden - in allen Vielfaltsdimensionen.
Arbeitsatmosphäre
offen, persönlich, angenehm
Unsere Chef*innen sind nahbar und teilen ihr Wissen.
Kommunikation
Wir haben offenen Austausch und regelmäßige kleine und größere Formate für den systematischen und den persönlichen und informellen Austausch, im Team, im Bereich und im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind gut vernetzt und arbeiten eng und gemeinsam und gut abgestimmt an unseren Projekten und an unserem großen Ziel der Energiewende.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen individuelle Lebensmodelle und Ausgleich für Zeiten mit starkem Arbeitsfokus.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind offen und nehmen Konfliktthemen lösungsorientiert auf. Feedback in alle Richtungen gehört zum Tagesgeschäft und zum guten Umgang bei 50Hertz.
Interessante Aufgaben
So wie sich unsere Aufgaben an das Umfeld anpassen, können wir auch mitgestalten, welche Tätigkeiten und Projekte wir gerne mitgestalten, übernehmen und innitiieren.
Gleichberechtigung
Wir sprechen über Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Genderequality. Unsere Gleichstellungsbeauftragte hat ein offenes Ohr - das ist wichtig in einer Organisation, in der 25 Prozent Frauen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen, das wir brauchen, um die Energiewende zu ermöglichen, basiert auf vielen verschiedenen Perspektiven. Kolleg*innen mit Erfahrung bringen diese oft auch
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Open-Space-Büroräume, eingerichtet mit Design-Möbeln, höhenverstellbaren Schreibtischen, Rückzugsräumen, Team-Flächen, mobile Arbeitsmittel leicht zugänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Standards sind hoch, Nachhaltigkeit wird überall mitgedacht - Luft nach oben ist immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Extras für die persönliche Ausgestaltung vom Eltern-Kind-Büro, MItarbeitendenrestaurant mit Sterne-erprobtem Koch, Gebetsraum bis zu zusätzlicher Krankenversicherung über das Unternehmen.
Image
Wir machen die Energiewende möglich!
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote, intern wie extern möglich und fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung.