Ich habe mich hier wiedergefunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Onboardingwoche, Wertschätzung der jüngeren und gerade älteren Kollegen, Restaurants mit gesundem Essen zu günstigen Preisen, Digitalisierung, in jeder Etage befinden sich "Ruheecken", Telefonboxen etc.
Das Verständnis der älteren Kollegen gegenüber den jüngeren ist vorhanden. Den Bau von Umspannwerken lernt man nicht im Studium, sondern erst im Laufe der Jahre bei 50 Hertz - das ist jedem bewusst und für "Neue" eine Erleichterung. Dennoch sollte man Eigeninitiative leisten und engagiert sein, Herausforderungen anzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am heutigen Arbeitsmarkt kaum zu glauben, aber bislang keine negativen Erfahrungen erlebt oder mitbekommen. Die Mitarbeiter sind stets loyal zu ihrem Arbeitgeber, da diese die Wertschätzung täglich erleben.
Einzig das Desksharing ist gewöhnungsbedürftig. Die Arbeitsplätze müssen täglich gebucht werden und können daher auch täglich variieren.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell einen Fitnessraum mit mehr Auswahl sowie mehreren Eltern-Kind-Büroeinheiten. Zudem sind die Restaurants fast immer überfüllt, aber durch die Erweiterung des NQT sollte dieses Problem ja hoffentlich gelöst sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm!
Montags bis Mittwochs sind die Büros jedoch meistens voll
Kommunikation
Ohne Kommunikation keine Arbeitsproduktivität. Wer viel fragt und engagiert ist, wird auch wertgeschätzt. Ist ja aber überall so. Wer nicht kommuniziert, zeigt kein Willen. Unabhängig davon ist die Kommunikation unter den einzelnen Teams sehr wichtig, da diese in den Projekten diverse Schnittstellen auftreten. Regelmäßige Projektabsprachen stehen daher in der Wochenordnung.
Kollegenzusammenhalt
Dafür bin ich noch nicht lange da, aber bis dato definitiv sehr stark. Es wird über niemanden hinterhergesprochen, Unterstützung für jeden wird angeboten. Gerade für uns neue und junge Kollegen nimmt man sich sehr gerne Zeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeit - Die wahrscheinlich lukrativste Art Mitarbeiter zu rekrutieren und zu binden. Private Termine können zwischendurch auch ohne Absprache auch wahrgenommen werden. Keiner urteilt über andere, wenn man mal das Büro eher verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte so einige Stationen im Lebenslauf. Meine aktuelle FK ist mit Abstand die verständnisvollste und humanste FK. Das Verhältnis ist sehr angenehm, respektvoll, aber auch teilweise freundschaftlich.
Interessante Aufgaben
Jeder Bau von Umspannwerken bringt eine andere Herausforderung mit sich. Ich freue mich auf die spannenden Aufgaben und einen großen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Gleichberechtigung
Zweifelslos vorhanden. Nicht nur Gleichberechtigung, auch Gleichheit. Es wird nicht nach Ethnie, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung beurteilt. Jeder Mitarbeiter ist eine Bereicherung und das spürt man.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt an die älteren Kollegen, welch ein Fachwissen sie mitbringen. Während der Einarbeitung nimmt man sich die älteren Kollegen als Vorbilder und versucht, Fachwissen "aufzusaugen".
Arbeitsbedingungen
Noch nie solch bewundernswerte Arbeitsbedingungen erlebt. Ich komme sehr gerne ins Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturschutz und Artenschutz vor und während der Bauprojekte ist ein wichtiger Grundsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist leicht über dem Durchschnitt + drei Bonuszahlen im Jahr. In Summe 14,25 Monatsgehälter.
Image
Viele kennen die 50 Hertz noch gar nicht, aber Tendenz sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kann leider nicht viel dazu sagen, aber die Möglichkeiten sind definitiv vorhanden.