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50Hertz 
Transmission 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei 50Hertz - Netzquartier in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Probleme. Ich gehe gerne ins Büro.

Kommunikation

Man muss zusehen sich selbst zu vernetzen und zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut. Man versteht sich mit dem einen besser mit dem anderen schlechter. Gelegentlich werden Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit organisiert. Die Mitarbeiterevents sind klasse.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, Gleitzeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Es fallen im Projektgeschäft häufig Überstunden an, das bessert sich aber mit dem Personalaufwuchs. Es gibt ein Jahres- und Langzeitarbeitskonto.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser mal schlechter.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den Personalaufwuchs sind viele junge Leute dazugestoßen. Habe kaum mit älteren Kollegen zu tun. Frage mich, ob Kollegen über 40 überhaupt eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Kantine mit hervorragendem Essen zu einem guten Preis. Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal....Büroausstattung aber auch top:)

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die vielen Sonderleistungen insgesamt gut. Die Grundgehälter sind für frische Absolventen sehr gut, für berufserfahrene Akademiker zu niedrig. Es gibt keine Expertenlaufbahn.

Image

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst sehr schnell, daher ergeben sich immer wieder Karrieremöglichkeiten.

Das Weiterbildungsangebot - das muss man leider sagen - ist schlecht. Wenig Möglichkeiten sich Transferwissen anzueignen bzw. entsprechende Fortbildungen zu besuchen. Zertifikatsfortbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten. Es werden fast ausschließlich stellenspezifische Inhouse Kurse angeboten, allerdings Selbstlern-Videos. Dann kann man es auch lassen.
Hier besteht hoher Nachholbedarf.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie z. B. die Vielzahl der spannenden Aufgaben und die guten Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Gleichzeitig tut es uns leid, dass unsere Weiterbildungsangebote bisher nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir haben in den letzten Monaten mit Hochdruck an der Erweiterung des Angebotes gearbeitet. Mit Erfolg: So wächst unser Trainingskatalog kontinuierlich. Neben unseren internen Schulungen bieten wir auch individuelle Beratung zu Entwicklungs- und Lernzielen an und empfehlen nach erfolgter Analyse auch externe Anbieter und Formate. Darüber hinaus haben wir das Thema Entwicklung in unseren Prozess des Performance Managements integriert, um es stärker in den Fokus zu rücken, auch in der Rücksprache mit den Führungskräften.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihr Feedback sehr. Um noch besser auf Ihre persönlichen Bedürfnisse im Bereich Weiterbildung eingehen zu können, nutzen Sie gern das jährliche Mitarbeitendengespräch mit ihrer Führungskraft oder wenden Sie sich an Ihre Kolleg*innen aus dem Personalbereich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Akquisition & Employer Branding

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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