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50Hertz Transmission GmbH Logo

50Hertz 
Transmission 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber !

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei 50Hertz - Regionalzentrum West in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- top Work-Life-Balance
- Lebensarbeitszeitkonto
- Gute Zusatzzahlungen
- Bikeleasing
- Aktienprogramm
- Standort außerhalb der Innenstadt direkt an der Autobahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- bessere Regelung zur Arbeits-, Wege, Reisezeit möglich
- leider sehr schlecht mit ÖPNV zu erreichen, deswegen Dienstwagen ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Regionalzentren vor Ort attraktiver im Vergleich zur Zentrale gestalten, z. B. Dienstwagen für alle Kollegen unabhängig der Stelle ermöglichen

Vorgesetztenverhalten

Leitung aus der Ferne und wenig Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

komplette Fahrzeugflotte auf E-Mobilität umrüsten

Image

Leider ist 50Hertz in Hamburg gänzlich unbekannt, hier muss deutlich mehr für die Präsenz gemacht werden, auch um zukünftig Fachkräfte für den Nordseebetrieb zu gewinnen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Top-Bewertung und Ihr ausführliches Feedback. Zu den angesprochenen Themen, geben wir gern ein Update:
Die Dienstwagenregelung wird derzeit überarbeitet und zum 1. Januar 2025 angepasst. Die interne Kommunikation ist bereits in der Vorbereitung. Details entnehmen Sie dann gern dem Intranet.
Die Fahrzeugflotte besteht aktuell zu fast 20 % aus E- bzw. Hybridfahrzeugen. Es ist geplant, bis 2030 die gesamte Flotte auf rein elektrische Fahrzeuge umzustellen bzw. die Emissionen auf 0 zu bringen.
Und auch die Bekanntheit von 50Hertz zu steigern, ist ein zentrales Thema. Aus diesem Grund wird unsere erfolgreiche Arbeitgebermarkenkampagne fortgeführt. Ergänzend ist auch unser Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm (MwM) ein wirksamer Kanal für Weiterempfehlungen und mehr Sichtbarkeit.
Ihr Hinweis zur Gestaltung des RZ-Standortes ist leider zu vage, um ihn weiter zu verfolgen. Sprechen Sie gern mit Ihrer Führungskraft, welche Optimierungen Sie sich vorstellen. Ggf. lassen sich erste Änderungen schnell umsetzen. Konkrete Ideen sind auch hier hilfreich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Talent Acquisition & Employer Branding

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