Let's make work better.

50Hertz Transmission GmbH Logo

50Hertz 
Transmission 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber mit Sinn und tollen Benefits

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 50Hertz Transmission GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und viele neue Kolleg:innen kommen hinzu - die Stimmung ist daher sehr positiv, aber es gibt natürlich auch Wachstumsschmerzen.

Kommunikation

Es gibt viel proaktive Kommunikation im Unternehmen. Bei manchen Themen würde ich mir eine frühere Kommunikation wünschen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen (großzügige Homeoffice-Policy). Gleichzeitig gibt

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig - bei mir bislang jedoch top!

Interessante Aufgaben

100% Erneuerbare Energien bis 2032 - wer etwas für die Energiewende tun will, ist hier genau richtig!

Gleichberechtigung

Ausbaufähiger Anteil von Frauen im Unternehmen, aber es wird viel für mehr Vielfalt im Unternehmen getan.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude am Berliner Hauptbahnhof mit tollem Ausblick und sehr gutem Mitarbeitendenrestaurant, IPhones als Diensttelefone...

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Haustarifvertrag, jährliches Budget für soziale Leistungen, Zusatzversicherung für Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Aufstockung von 50Hertz ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit

Image

Wenn man 50Hertz kennt, dann ist das Image sehr gut - aber das Unternehmen ist für viele außerhalb der Branche unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber oft sind diese nicht transparent und es bleibt zu wenig Zeit neben der "eigentlichen" Arbeit dafür.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

50Hertz Transmission GmbHTeam Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie in vielen Punkten sehr zufrieden sind und die Vorteile wahrnehmen, die 50Hertz bietet. Lassen Sie uns gern in den persönlichen Austausch gehen, damit wir auch die verbliebenen Punkte noch verbessern können.

Zum Thema Transparenz bei Karriere/Weiterbildung empfehlen wir Ihnen, Ihren Bedarf bzw. Ihre Wünsche im jährlichen Mitarbeitendengespräch mit Ihrer Führungskraft konkret zu benennen. Unterstützt werden Sie dabei von unserem neuen Performance-Management. Zudem sind unsere Lernangebote transparent für alle Mitarbeitenden über die 50Hertz-Akademie im Intranet erreichbar. Dort finden sich Angebote für Präsenztrainings sowie zahlreiche digitale Lerninhalte zu verschiedenen Themen.

Wir stimmen Ihnen zu, dass wir noch stärker an der Sichtbarkeit und Bekanntheit von 50Hertz als attraktive Arbeitgeberin arbeiten müssen. Aus diesem Grund haben wir in 2023 unsere Arbeitgebermarken-Kampagne gestartet und beispielsweise über Großflächen im Straßenbild oder über zahlreiche Onlineformate gezeigt, welche höchstspannenden Jobs 50Hertz bietet und was das Arbeiten bei uns so besonders macht. In der zweiten Jahreshälfte 2024 werden wir mit weiteren Maßnahmen daran anschließen. Dieses Mal werden wir weibliche Protagonistinnen in den Mittelpunkt der Erzählungen stellen, um so hoffentlich auch noch mehr Frauen von 50Hertz zu begeistern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei 50Hertz!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting und Employer Branding Team

Anmelden