Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 6-Minuten Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Office immer gute Stimmung, genauso wie bei den Teamessen
Warmherzigkeit im Team, und alle stets offen und hilfsbereit (außer die oberste Führung manchmal, warmherzig schon, stets hilfsbereit oft auch nicht), manchmal Kommunikationswege zu kompliziert, weiik Strukturen nicht klar, manchmal mehr Einsicht in unternehmerische Pläne wünschenswert
Team ist menschlich einzigartig, Zusammenhalt im Team hoch, Teammitglieder machen sehr viel privat miteinander und über die Jahre habe ich so gesehen, wie zahllose tolle Freundschaften entstanden sind
insgesamt super, Kritik wird allerdings manchmal sehr schöngeredet oder so lange hinausgezögert, bis es bei Feedback-Gesprächen zu bösen Überraschungen kommt, auch wenn sich das im Laufe der Jahre gebessert hat
es gibt viele Möglichkeiten, auch intern Aufgaben, Projekte zu wechseln, solange man gute Arbeit macht, kann man fast an allem mit wirken
6 Minuten Podcast, Folge 37, Minute 3.22 - 3.44.
Selbstreflektion wird hier groß geschrieben, das haben wir immer sehr geschätzt. Diese Folge hat dem gesamten Team ganz besonders gefallen :))