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6-Minuten 
Verlag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score28 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
6-Minuten Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
6-Minuten Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- man kann Verwandten, Freunden & Co mit Stolz erzählen, wo und wofür man arbeitet
- wirklich extrem tolle Produkte, in die viel mehr Arbeit als bei der Konkurrenz gesteckt wird, die ich etliche Male selbst genutzt und verschenkt habe an Familie und Freunde
- eine visionäre Führung, aber auch ein Team, das voll hinter der Vision und den 6-Minuten Büchern steht
- hohe Flexibilität für Arbeitszeiten, Home-Office, Remote-Perioden etc
- viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln, aber auch durch Schulungen ...
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Wir hatten immer wieder Workshops mit externen Coaches; das neue Büro ist super zentral; tolles Team das zusammenhält; sehr interessante neue Projekte, die uns die Möglichkeit gegeben haben, uns auch nochmal ganz anders einzubringen, positive Psychologie auch im Arbeitsalltag
Man kann sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen. Unkompliziert, kurze Wege, gute Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team.
- Produkt mit Sinn
- lustiges & authentisches Team 

- Meditationspausen (an den Bürotagen)

- Persönlichkeitsentwicklung ist ein hoher Wert (beruflich & privat)

- Meditationspausen (an den Bürotagen)

- flexible Arbeitszeiten & Home Office möglich

- schönes neues großes Büro mit tollen Essensmöglichkeiten
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Einen Job mit Sinn, hinter dem ein tolles Produkt und noch tollere Menschen stehen :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie in jedem kleinen Unternehmen kommt es auf jeden einzelnen an und man kann viel beitragen, hat aber auch entsprechend die Verantwortung. Für mich genau das richtige aber das ist eine sehr individuelle Präferenz.
Weiterbildung kann ich als Freelancer natürlich nicht beurteilen.
- es wird nicht genug Energie in saubere Prozesse gesteckt, das Projekt Prozesse wurde schon oft gestartet, aber nie richtig konsequent zu Ende geführt, ist für ein junges Unternehmen typisch und ermöglicht auch Flexibilität, kann aber öfter Fluch als Segen sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das Unternehmen insgesamt wirklich toll! Es macht Spaß hier zu arbeiten und die Leute sind alle super nett. Die MitarbeiterInnen sind alle super fokussiert und verstehen ihr Fach.
- Firmenstruktur meiner Meinung nach zu kompliziert für so ein kleines Unternehmen, die oberste Führung hat andere einzigartige Stärken, aber nicht Organisationsaufbau, hier bleibt viel Potenzial liegen, sollten Experten eingeholt werden
- Anbieten von Mitarbeiterbeteiligungen nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
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Vielleicht wären zukünftig Zuschüsse wie z. B. zum Mittagessen oder für den ÖPNV möglich.
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- zumindest was ich mitbekommen habe, fehlen hier und da Arbeitsgeräte auf die man etwas warten muss...
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- größeres Büro, durch schnelles Wachstum (an sich aber schöne Räumlichkeiten)
- wir sind ein sehr kreatives, junges und dynamisches Team, daher fehlt uns manchmal die Struktur bzw. gewisse Prozesse, also die "Erwachsenheit"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 6-Minuten Verlag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist ein wichtiges Thema, das Teil der Kultur ist, Kompetenz und Einsatz sind wichtig, Herkunft und Co spielen wirklich keine Rolle bei der Einstellung oder im Alltag
5
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Sehr buntes Team!
5
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Hat einen hohen Stellenwert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Persönlichkeitsentwicklung wird gelebt!
4
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Die Weiterbildung/ -entwicklung aller Mitarbeiter wird gefördert - auch in Zusammenarbeit mit externen Coaches.
5
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Lernprozesse werden mit Feedback optimiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 6-Minuten Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet 6-Minuten Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden 6-Minuten Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 6-Minuten Verlag als eher modern.
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