Leider nicht mehr zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich Zeit, die Wünsche und Ängste der Belegschaft zu erfragen und Lösungen aufzuzeigen. Zeigen Sie Interesse an Ihren Mitarbeitern und fangen Sie an, diese ernstzunehmen. Schaffen Sie Platz für Austausch und produktive Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten immer weiter verschlechtert. Viele haben wegen Umstrukturierungsmaßnahmen Angst um ihre Zukunft und wissen nicht, woran sie momentan sind. Leider gibt es dadurch auch immer weniger Zusammenhalt.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht an die Personen weitergegeben, die sie betreffen. Generell weiß eine Person oft nicht, was die andere macht, obwohl das nötig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben bis vor einigen Monaten sehr vertrauensvoll und familiär zusammengearbeitet, dem ist nicht mehr so. Oft gibt es Gerede hinter den Rücken anderer, einzelne werden bloßgestellt.
Work-Life-Balance
Überarbeitet sind die wenigsten. Wer seine Aufgaben zügig erfüllt, muss auch keine unnötige Zeit absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsebene werden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Außerdem gibt es ständig Änderungen und neue Ideen. Einen beständigen Kurs oder Einheit unter den Führungskräften sucht man vergeblich.
Interessante Aufgaben
Wer in den Medien arbeitet, weiß, worauf er sich einlässt. Je nach Abteilung sind sicher spannende Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsbedingungen
Leider werden die Arbeitsbedingungen immer schlechter. Angefangen bei veraltetem Computer-Zubehör, über Software aus früheren Jahrzehnten bis zu Decken, aus denen gelegentlich Wasser tropft, ist alles dabei.