Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

95.5 
Charivari
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 95.5 Charivari die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
95.5 Charivari
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
95.5 Charivari
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten immer weiter verschlechtert. Viele haben wegen Umstrukturierungsmaßnahmen Angst um ihre Zukunft und wissen nicht, woran sie momentan sind. Leider gibt es dadurch auch immer weniger Zusammenhalt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden oft nicht an die Personen weitergegeben, die sie betreffen. Generell weiß eine Person oft nicht, was die andere macht, obwohl das nötig wäre.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen haben bis vor einigen Monaten sehr vertrauensvoll und familiär zusammengearbeitet, dem ist nicht mehr so. Oft gibt es Gerede hinter den Rücken anderer, einzelne werden bloßgestellt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überarbeitet sind die wenigsten. Wer seine Aufgaben zügig erfüllt, muss auch keine unnötige Zeit absitzen.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Führungsebene werden teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Außerdem gibt es ständig Änderungen und neue Ideen. Einen beständigen Kurs oder Einheit unter den Führungskräften sucht man vergeblich.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer in den Medien arbeitet, weiß, worauf er sich einlässt. Je nach Abteilung sind sicher spannende Aufgaben zu erledigen.

Bewertung lesen
Anmelden