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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A & A Ausbildung und Arbeit Plus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A & A Ausbildung und Arbeit Plus
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A & A Ausbildung und Arbeit Plus
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

Sich ausnutzen lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind frustiert, weil das Führungspersonal seine Rolle nicht annimmt, die Arbeit längst nicht immer sinnvoll erledigt werden kann und weil nicht zuletzt die Entlohnung nicht stimmt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, aber wenig relevante Ergebnisse erzielt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich Grüppchen, zwischen denen keine echte Bindung besteht. Einen offenen und ehrlichen Austausch habe ich nur im Streit erlebt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der "Kunden" gibt es nicht wirklich freie Zeiteinteilung. Dienst ist oftmals bis in den frühen Abend erforderlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten wirken selber frustriert und führen nicht. Sie geben ledigtlich die Direktiven weiter.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der "Kundschaft" völlige Fehlanzeige und die meisten Bemühungen sind reine Zeitverschwendung!

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