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A. 
Beig 
Druckerei 
und 
Verlag 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Trotz Druck in der Branche geht's voran!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A. Beig Druckerei und Verlag GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, zentrale Lage, spannende Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, 40 Stunden Woche, Kaum Fokus auf Fachkarriere eher Führungskarriere

Verbesserungsvorschläge

Eigene Website, bessere Öffentlichkeitsarbeit in der Region

Arbeitsatmosphäre

Die Branche steht unter Druck, dies ist auch spürbar. Die gute Laune kommt trotzdem nicht zu kurz, viele neue spannende Entwicklungen, kein Tag wie der andere

Kommunikation

guter Informationsfluss durch das Intranet, Regelmäßige Videobotschaften, Geschäftsführung sollte mehr vor Ort sein und sich zeigen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, auch nach Feierabend Kontakt möglich, wenn man es will

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche als Standard sollte überdacht werden. Nicht mehr zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

Die Branche steht unter Druck, diese ist auch spürbar. Führungskräfte sind jetzt gefragt, die MA bei Laune zu halten und den Druck nicht allzu sehr spüren zu lassen. Klappt bei mir gut, ist aber nicht der Regelfall.

Interessante Aufgaben

stark sich verändernde Branche, Möglichkeit der Mitgestaltung, falls gewünscht.

Gleichberechtigung

Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern sind nicht zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Technik, sehr stickige Büros im Hochsommer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Druckprodukt wird darauf geachtet, im Verlag eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, keine Tarife, man muss verhandeln

Image

A.Beig eher unbekannt, man kennt nur die Tageszeitungen dahinter. Redaktions-Image teilweise angekratzt - wie ich finde ungerechtfertigt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Karriere machen möchte und sich dahinter klemmt, ist vieles möglich. Eher Führungskarriere!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Sophie OrlowskiAssistenz der Geschäftsführung & Personalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns detailliert Feedback zu geben. Wir freuen uns nicht nur über deine positive Sicht auf den aktuellen Wandel im Unternehmen, sondern begrüßen auch deine differenzierte, detaillierte Kritik.

Es freut uns besonders zu hören, dass deine Führungskraft die Herausforderungen der Branche bei euch transparent macht und richtig einordnet. Deine Kritik zu einem umweltfreundlicheren Umgang im Verlagsgebäude, haben wir aufgenommen und weitergereicht, wir danken dir sehr für deine Offenheit, solltest du hier spezifische Verbesserungsvorschläge haben, kannst du mir diese gerne weiterleiten.

Sollte eine 40-Stunden-Woche nicht deinem gewünschten Arbeitsmodell entsprechen, empfehlen wir dies offen bei deiner Führungskraft anzusprechen, ebenfalls Wünsche nach Weiterbildung und potenziellen Karrierechancen (neben der klassischen Führungskarriere), kannst du immer offen platzieren. Ganz bewusst drehen sich viele Fragen in unserem Mitarbeitergespräch um diese, von dir genannten Punkte. Wir bemühen uns weiter sehr, deinen/euren Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden, sodass wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Solltest du weitere Punkte haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, kannst du mir auch per E-Mail schreiben (laura.orlowski@shz.de) und ich werde deine Rückmeldung anonym weiterreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski

Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin

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