Die Firma kriegt die Kurve
Kommunikation
Untereinander verstehen wir uns gut. Und die neuen Chefs geben sich Mühe zu erklären und zuzuhören.
Work-Life-Balance
Für einige ist die Schichtarbeit gut, für andere eher schlecht. Man weiß aber worauf man sich einläßt
Vorgesetztenverhalten
Die Führung aus Hamburg ist regelmäßig in Berlin und setzt mehr und mehr moderne Ideen um. Das muss aber noch an einige Vorgesetzte weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Die Nachfolger sind Frauen und entsprechend sorgen die für Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich gut an D & T , dass wir so ökologisch sind. Das Wasser kommt aus dem eigenen Brunnen, das Abwasser wird auf dem Gelände entsorgt, die Wege nach Berlin sind kurz und deshalb müssen die LKW nicht weit fahren und die Rohstoffe kommen direkt von Bauern aus dem Umland.