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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsympathisches, mittelständisches Familienunternehmen (man kennt sich, freundlicher Umgang) / tolle Produkte (gesund, Bio) / gut aufgestellt (gute Standorte, neue Produktionsanlagen, usw.) / gute Voraussetzungen und Perspektiven für die Zukunft (sicherer Arbeitsplatz)
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Homeoffice ist möglich
Urlaubswünsche werden möglich gemacht und es gibt flexible Arbeitszeiten
Die Rabatte auf Haustrunk sind sehr beliebt bei den Mitarbeitern.
Ja!. Macht mir viel Spaß. Habe auch freunde gemacht.
Das man sich in den meisten Abteilungen nicht überarbeitet.
Die Kommunikation Geschäftsleitung zum Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma ohne Sie gibt es keine Produktion.
Siehe „Verbesserungsvorschlag“
Arbeitsmasse /Aufgabenbreite zu viele Aufgaben zeitlich auf einmal , Schichtarbeit, Mehrarbeit am Wochenende bloß weil eine Wartung der Maschine nötig ist (quartalsweise Wartung), wenn diese nötig ist muss man die Ausfallzeit von 3 Tagen nicht auf die Mitarbeiters Rücken auslassen.
Manchmal kriegen wir kopfschmerzen und stress
Siehe Verbesserungsvorschläge
EDV: die Ausstattung der Arbeitsplätze ist leider nicht zeitgemäß. Verbesserungen wurden angekündigt, die Umsetzung der Verbesserungen ist leider noch etwas langsam. Zusätzliches Personal ist aber an Bord gekommen für mehr Kapazität. Das gibt Hoffnung.
regelmäßige Angebote zur Fortbildung
Arbeitsgestaltung Arbeiternehmer freundlicher machen.
Produktionsplanung so gestalten das man sorgfältig und in einen angemessen Arbeitstempo arbeiten kann.
Auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter vertrauen und das Potenzial für den Betrieb nutzen.
Sie müssen mehr fokusieren und arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltschutz wird seit einiger Zeit großgeschrieben
Volle Punktzahl – hier ist schon sehr viel umgesetzt und darüber hinaus sind noch weitere Projekte in der Umsetzung und in der konkreten Planung. Bei D&T kann man mit einem guten Gewissen arbeiten.
Die Firma macht viel Bio-Verarbeitung und ist Umwelt-zertifiziert, Lehrlinge im Betrieb
Das ist wirklich gut an D & T , dass wir so ökologisch sind. Das Wasser kommt aus dem eigenen Brunnen, das Abwasser wird auf dem Gelände entsorgt, die Wege nach Berlin sind kurz und deshalb müssen die LKW nicht weit fahren und die Rohstoffe kommen direkt von Bauern aus dem Umland.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten natürlich begrenzt. Weiterbildungen in den kaufmännischen Abteilungen in fachlichen und/oder persönlichen Bereichen gab es bisher nach meinem Kenntnisstand nicht. Schulungen von der IT finden ebenfalls kaum statt. Neue Anwendungsprogramme bringt man sich am besten selbst bei und fragt sich bei Kollegen durch.
hier könnte noch einiges verbessert werden
wird nicht gefördert
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
