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A. 
Dohrn 
& 
A. 
Timm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score15 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sympathisches, mittelständisches Familienunternehmen (man kennt sich, freundlicher Umgang) / tolle Produkte (gesund, Bio) / gut aufgestellt (gute Standorte, neue Produktionsanlagen, usw.) / gute Voraussetzungen und Perspektiven für die Zukunft (sicherer Arbeitsplatz)
Die Rabatte auf Haustrunk sind sehr beliebt bei den Mitarbeitern.
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Ja!. Macht mir viel Spaß. Habe auch freunde gemacht.
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Das man sich in den meisten Abteilungen nicht überarbeitet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe „Verbesserungsvorschlag“
Arbeitsmasse /Aufgabenbreite zu viele Aufgaben zeitlich auf einmal , Schichtarbeit, Mehrarbeit am Wochenende bloß weil eine Wartung der Maschine nötig ist (quartalsweise Wartung), wenn diese nötig ist muss man die Ausfallzeit von 3 Tagen nicht auf die Mitarbeiters Rücken auslassen.
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Manchmal kriegen wir kopfschmerzen und stress
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

EDV: die Ausstattung der Arbeitsplätze ist leider nicht zeitgemäß. Verbesserungen wurden angekündigt, die Umsetzung der Verbesserungen ist leider noch etwas langsam. Zusätzliches Personal ist aber an Bord gekommen für mehr Kapazität. Das gibt Hoffnung.
Arbeitsgestaltung Arbeiternehmer freundlicher machen.
Produktionsplanung so gestalten das man sorgfältig und in einen angemessen Arbeitstempo arbeiten kann.
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Auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter vertrauen und das Potenzial für den Betrieb nutzen.
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Sie müssen mehr fokusieren und arbeiten
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Mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und was in Gesprächen bemängelt wird, auch mal darüber nachdenken und nicht unter den Tisch kehren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Volle Punktzahl – hier ist schon sehr viel umgesetzt und darüber hinaus sind noch weitere Projekte in der Umsetzung und in der konkreten Planung. Bei D&T kann man mit einem guten Gewissen arbeiten.
5
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Das ist wirklich gut an D & T , dass wir so ökologisch sind. Das Wasser kommt aus dem eigenen Brunnen, das Abwasser wird auf dem Gelände entsorgt, die Wege nach Berlin sind kurz und deshalb müssen die LKW nicht weit fahren und die Rohstoffe kommen direkt von Bauern aus dem Umland.
5
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Die Firma macht viel Bio-Verarbeitung und ist Umwelt-zertifiziert, Lehrlinge im Betrieb
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Dohrn & A. Timm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund flacher Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten natürlich begrenzt. Weiterbildungen in den kaufmännischen Abteilungen in fachlichen und/oder persönlichen Bereichen gab es bisher nach meinem Kenntnisstand nicht. Schulungen von der IT finden ebenfalls kaum statt. Neue Anwendungsprogramme bringt man sich am besten selbst bei und fragt sich bei Kollegen durch.
1
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wird nicht gefördert
1
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Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • A. Dohrn & A. Timm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A. Dohrn & A. Timm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden A. Dohrn & A. Timm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei A. Dohrn & A. Timm als eher modern.
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