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A. 
Dohrn 
& 
A. 
Timm 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Dohrn & A. Timm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Dohrn & A. Timm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Dohrn & A. Timm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion ist Schichtarbeit. Aber die Schichtzeiten wechseln wöchentlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet schlichtweg keine Kommunikation statt. Wenn Infos geteilt werden dann sehr veraltet über ein "schwarzes Brett" und nicht digital

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viel zu tun, daher ist auch eine gewisse Anspannung immer da. Die Menschen, die hier aber arbeiten sind bodenständig, offen und sehr freundlich. Ich arbeite in diesem Unternehmen gerne.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelständisches Familienunternehmen – kein Konzern: das merkt man auch im Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und vertrauenswürdig. Anders als in manchen Konzernen ist es hier NICHT so, dass um Positionen, Macht und den nächsten Karriereschritt mit Ellenbogen gekämpft wird. Viele Kollegen sind viele Jahre im Unternehmen. Man kennt sich und man schätzt sich. Man versucht Gemeinsam, die alltäglichen Herausforderungen zu meistern und das Vorgenommene zu erreichen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nine to five ist es hier natürlich auch nicht, jedoch war es bei mir in der Vergangenheit in anderen Firmen erheblich schlimmer. Bei privaten Terminen kann man problemlos später anfangen oder früher gehen. Auf familiäre Situationen wird viel Rücksicht genommen. Homeoffice ist einige Tage pro Woche möglich, wer es möchte.

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