Großer Player im ländlichen Raum. Ein Unternehmen mit Herz und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
AEINS ist keine 0815 Firma. Man nimmt nicht Teil um mitzulaufen sondern möchte ganz vorne mit dabei sein. Außerdem hat AEINS Charakter. Das ermöglicht es, sich selbst mit dem Unternehmen identifizieren zu können, mit Leidenschaft bei der Arbeit zu sein und seinem eigenen Leistungsanspruch gerecht zu werden. Über alle Kategorien hinweg ist AEINS weit vorne mit dabei und das muss ein anderes Unternehmen erstmal nachmachen. Daher sind die 1-Sterne Bewertungen, die hier teilweise auftauchen, natürlich absolut ungerechtfertigt und daher respektlos und unfair. Ich empfehle AEINS mit bestem Gewissen weiter und werde noch lange Teil dieses besonderen Unternehmens bleiben!
Verbesserungsvorschläge
M. M. n. hat sich das Unternehmen seit ich dort arbeite gut und spürbar entwickelt. Dieser Kurs sollte beibehalten und weiterhin auf Vertrauen gesetzt werden. Der Status Quo ist gut und die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Büros sind modern, man fühlt sich wohl und die Wege sind kurz. Die Unternehmensführung lebt eine "Leinen los" Mentalität, sodass man Gestaltungsfreiraum in der Ausübung seiner Rolle bekommt. Zudem wurde vor knapp 1.5 Jahren durch ein Change-Management eine weitere Möglichkeit geschaffen auch global die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Natürlich wird Leistung erwartet, aber diesen Anspruch sollte jeder Arbeitnehmer ohnehin an sich selbst stellen. Moderne Einrichtung und unterstützende Tools helfen mehr vom eigenen Potential abrufen zu können.
Kommunikation
Die Art und Qualität der businessrelevanten Kommunikation variiert. Das Unternehmen ist sehr bemüht diese Stellschraube zu verbessern. Die agile Arbeitsweise hat die Kommunikation innerhalb der Teams zuletzt deutlich verbessert. Teamübergreifend besteht noch Verbesserungspotential, allerdings darf der Wunsch nach "perfekter" Kommunikation nicht im Meeting-Marathon enden. Das Unternehmen ist dabei ein gesundes Mittelmaß zu finden, letztendlich hängt es auch ein wenig an dem Charakter des Einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Charaktere - die einen etwas lauter, die anderen etwas leiser, aber alle sind integriert und man versteht sich sehr gut untereinander. Niemand wird ausgeschlossen und es gibt keine unkollegiale Ellbogen-Mentalität. Professionell könnte der ein oder andere noch ein wenig mehr "mitdenken" und Verbindlichkeit zeigen. Persönlich ist alles top!
Work-Life-Balance
Hier bemüht sich das Unternehmen ausgesprochen und bietet sehr viele Möglichkeiten. Es gibt bereits einen sehr ausgewogenen Standard und darüber hinaus wird die Lebenssituation jedes Einzelnen berücksichtigt. Die Geschäftsführung hat hier immer ein offenes Ohr und tut was möglich ist. Auch mehrere Monate Elternzeit als Mann werden ohne Kritik akzeptiert und unterstützt. Das Menschliche wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Das Entscheidende Wort ist hier "Balance", die in beide Richtungen diskutiert werden darf. Die Balance ist absolut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
AEINS wird von einer charakterstarken Geschäftsführung geleitet. Zudem ist das Unternehmen der Geschäftsführung eine Herzensangelegenheit, sodass Emotionen nicht ausbleiben. Es wird ehrlich und direkt kommuniziert. Die in der Work-Life-Balance gelebte Individualität wird auch professionell durchgezogen. Erfolge werden anerkannt und Misserfolge diskutiert. Fehler dürfen gemacht werden, solange man aus diesen auch lernt. Alles zusammen verstehe ich, dass Arbeitnehmer, die legitimerweise lieber dauerhaft unter dem Radar fliegen und ihre Arbeit eher leidenschaftslos mögen, sich auch mit der Geschäftsführung schwer tun. Ich persönlich erkenne äußerst viel Qualität in dieser Konstellation, die die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichert und durch die ich selbst für meiner persönliche Weiterentwicklung profitiere.
Interessante Aufgaben
Durch die eigene Qualifikation und Stellenwahl sehr subjektiv zu bewerten. In jedem Bereich bekommt man die Möglichkeit sich zu entfalten und über den Tellerrand hinauszuschauen. Auch der Wechsel in ein anderes Projekt ist möglich. Ich persönlich gehe sehr motiviert zur Arbeit und habe Spaß bei dem was ich tue. Ein großer Faktor für mich ist dabei die Möglichkeit mit- und selbstgestalten zu können.
Arbeitsbedingungen
Wie oben bereits angesprochen: Die Büros sind modern, man fühlt sich wohl und die Wege sind kurz. Moderne Einrichtung und unterstützende Tools helfen mehr vom eigenen Potential abrufen zu können.
Die hohe Qualität der Räumlichkeiten sind der Unternehmensführung wichtig. Alles dort was man benötigt, inklusive kostenlosem Kaffee, Tee, Milch, Küche etc. Klar funktioniert mal was nicht, aber wo ist das nicht so? Bei Problemen wird Abhilfe geschaffen. Mir fehlt es an nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gesamtpaket. Es werden ausgesprochen viele Sozialleistungen geboten. Wie oben gesagt: kostenloser Kaffee, Tee, Milch, Küche, Kicker, Massagestuhl etc. Direkt gegenüber befindet sich ein hochwertiges Fitnessstudio, das von AEINS Mitarbeitern kostenlos genutzt werden kann. Nach einem Jahr bekommt man automatisch eine private Zusatzversicherung vom Unternehmen gestellt. Die Firmenevents sind genial und das Unternehmen zeigt sich sehr großzügig. Letztes Jahr gab es eine zweiwöchige Workation in Istanbul. Alles zusammen weit über Durchschnitt!