Viel Arbeit und Verantwortung für kleines Gehalt! Tipp: Probetage machen in der Produktion vor dem Unterschreiben.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten und den Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetzten Verhalten
Schlechte Bezahlung
Keine Kantine, nur Automatensuppen...
Sozialräume sollten renoviert werden
Die anderen Sachen stehen schon 100x in den alten Bewertungen drinne.
Einfach durchlesen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernstnehmen und Wünsche beachten.
Führungskräfte austauschen oder diese mit in der Produktion arbeiten lassen, viele sind Theoretiker, die immer nur im Büro gewesen sind...
Arbeitsatmosphäre
In der Pruduktion ist es sehr laut, rauer Umgangston, ölige Maschinen, sehr warm, WC aus 90...
Kommunikation
Buschfunk klappt immer sehr gut, wenn jemand einen Fehler gemacht hat wissen es direkt alle anderen... es wird viel Gelästert
Übergabe mit den anderen Schichten reinste Katastrophe....
Es wird nur ganz selten mal gelobt....
Kritik gibt es dafür im Überfluss, du hättest noch......
Kollegenzusammenhalt
Ist Schichtabhängig, wenn man für die Kollegen mitarbeitet, dass die Rauchen gehen oder rumgammeln können funktioniert es..... aber wehe man sagt seine Meinung....
Viele die Rauchen Stempeln nicht aus und machen zusätzlich noch 30 Minuten Pause, dadurch haben die dann mehr Pause als Nichtraucher.
Work-Life-Balance
3 Schicht...... ein leben für den Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten es wird viel Druck aufgebaut, man wird ausgenutzt und bekommt immer mehr Aufgaben und Veratwortung natürlich alles bei gleichem Gehalt.....
Ein Vorgesetzter hat sogar seine Mitarbeiter von weitem in der Halle herbeigerufen als wären diese ein Hund....
Interessante Aufgaben
Es ist immer der selbe Ablauf an den Maschienen, rüsten, anfahren rüsten, anfahren.....
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen meinen in der Schicht nur noch rumgammeln zu können, darunter haben dann alle 3 Schichten gelitten, weil alle für diesen Kollegen mitarbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Sehr warm, öl an Maschinen, laut, stinkt nach Kunststoff, viel klettern an den Maschinen rauf runter....
Das Verletzungsrisiko ist schon sehr hoch in der Produktion im Vergleich zu einem Büro Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Pausenraum kommt der ganze Abfall in einen Behälter....... es erfolgt keine Mülltrennung...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Textil, ist deutlich schlechter als IG Metal.
Eine Fachkraft hatte nach 20 Jahren den gleichen Lohn wie ein neuer Kollege der keine Fachkraft gewesen ist..... unfair
Image
Es wird viel schlechtes Gesprochen, weil die Sachen auch Stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schulungen bekommen und hat danach dann noch mehr Baustellen zum Abarbeiten als vorher....
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Ihr Anliegen und Ihr Feedback sind uns wichtig und Ihre Bewertung haben wir wahrgenommen.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Meinungsbild derart negativ geprägt ist. Wir werden uns mit den von Ihnen genannten Kritikpunkten und Anmerkungen auseinandersetzen. In verschiedensten Feldern haben wir bereits Maßnahmen (wie z.B. in der Entwicklung von Führungskräften, Festigung unserer Unternehmenswerte, flexible Arbeitsmodelle und Pausenregelungen, etc.) eingeleitet, die Maßnahmen entfalten nach und nach die gewünschte Wirkung. KAYSER befindet sich anhaltend und proaktiv in einem Transformationsprozess. Wir arbeiten nachdrücklich daran, weitere Verbesserungen zu initiieren.
Bei weiteren Fragen zu bereits angestoßenen Maßnahmen oder zusätzlichen Anregungen, sind Sie jederzeit willkommen sich bei unserem Team zu melden.
Hierfür steht Ihnen die folgende Nummer +49 5561 79023128 oder E-Mail Adresse zur Verfügung: Employerbranding@kayser-automotive.com
Mit freundlichen Grüßen,
das KAYSER Recruiting & Employer-Branding Team