guter Arbeitgeber mit Veränderungsbereitschaft und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten unabhängig vom Alter, Veränderungsbereitschaft (insbesondere positive Veränderungen im Bereich HR-Development).
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, damit für die Arbeit erforderliche Informationen rechtzeitig erhalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Bereich Finance/Controlling. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation von Neuigkeiten erfolgt z. B. über Mitarbeitermagazine, Intranet, E-Mails. Verbessert werden sollte die Weitergabe von Informationen zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Bereich Finance/Controlling.
Work-Life-Balance
Positiv zu nennen sind die Regelungen zu mobilem Arbeiten, Pausenzeiten, Arbeitsbeginn und Arbeitsende, Wochenarbeitszeit, Anzahl der Urlaubstage. Regelungen zu Kernzeit und Überstunden könnten verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
sehr professionell, kompetent, unterstützt, fördert und fordert
Interessante Aufgaben
Breites, sehr interessantes Aufgabenfeld im Bereich Finance.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unabhängig vom Alter, Geschlecht, Herkunft etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicher Umgang wie mit jedem anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung (Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.), moderner Aufenthaltsraum mit gratis Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umwelt-, Energie-, Arbeitsschutzmanagement und auch eine Stelle zum Thema Nachhaltigkeit sowie regelmäßige Schulungen zu diesen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt bekommt man Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere Zusatzleistungen.
Image
Image-Verbesserung erfolgt z. B. durch Maßnahmen im Bereich HR-Development.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. interne und externe Schulungen, Fortbildungen, Auslandsentsendungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Veränderungsprozesse bei Kayser wahrnehmen und das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Ein Aspekt unseres Change Prozesses hat auch eine Ausweitung und Verbesserung von Schulungen betroffen, die durch unsere Kollegen aus HR-D umgesetzt werden, daher freut es uns hier besonders, dass Sie die Entwicklungen als positiv bewerten.
Wir sind weiterhin bestrebt, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und eine transparentere Kommunikation sicherzustellen.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen können Sie sich gerne per Nachricht an Employerbranding@kayser-automotive.com wenden oder uns telefonisch unter folgender Nummer erreichen: +49 5561 7902 2664 erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Kayser und hoffen, dass Sie Ihren beruflichen Weg auch in Zukunft gemeinsam mit uns gehen.
Mit freundlichen Grüßen,
das KAYSER Recruiting & Employer-Branding Team