Pleite, Pech und Pannen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Betriebsrat. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles: Lug und Trug, Unfähigkeit, Bösartigkeit, Mobbingkultur, unklare Strukturen und Prozessen. Im Grunde sollte die Unternehmesführung entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde ist der Arbeitgeber komplett toxisch. Führungskräfte die fachlich und menschlich was taugen werden im seltener. Mitarbeiter sind komplett demotiviert. Sehe keine Möglichkeit mehr das Unternehmen mit dieser Führungsmannschaft zu retten. Neben den internen Problemen existieren erhebliche Umsatzprobleme hervorgerufen durch eine veraltete Technologie, schlechte Qualität einem schlechten Kundenumgang. An dem Image als Unternehmen hat auch die Namensänderung nichts geändert, da die Ursachen nicht angegangen wurden und man nur eine schnelle Lösung suchte.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Unfähigkeit ist prägend. Ständig werden Mitarbeiter bedroht mit Kündigungen und Abmahnungen. Mitarbeiter übernehmen ungern selbst Initiative und Verantwortungen, da dies abgestraft wird. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen, weil Ihnen fachliche Fertigkeiten offensichtlich fehlen.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Unternehmensziele existieren aber wohl auch nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es ok
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeit, Kurzarbeit, Überstunden, Samstagsarbeit wechselt sich ab. Oft wird das Versagen der Führung ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schreien, Mobbing, Lügen und Drohen ist tägliches Handwerkszeug
Interessante Aufgaben
nein
Umgang mit älteren Kollegen
werden im Unternehmen als Ballast empfunden
Arbeitsbedingungen
komplett alles veraltet, hohe Krankenzahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge werden bewusst ausgehebelt, Gehalt wird unterschlagen, Zusagen vergessen, kostenlose Mehrarbeit verlangt. Nur mit einer IGM-Mitgliedschaft kann man zu seinem Recht kommen.
Sozialleistungen existieren im Unternehmen abgesehen von einer "Kaffeeküche" nicht.
Image
Schlecht. In der Region ist der Arbeitgeber berüchtigt. Beim Kunden ist die schlechte Qualität bekannt. Für die Qualität macht die Geschäftsführung die Mitarbeiter verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren wird auch hier nicht in Mitarbeiter investiert