Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Maier Präzision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht kommuniziert. Unternehmensziele existieren aber wohl auch nicht mehr.
Nicht vorhanden. Arbeit, Kurzarbeit, Überstunden, Samstagsarbeit wechselt sich ab. Oft wird das Versagen der Führung ausgeglichen.
Unterirdisch. Schreien, Mobbing, Lügen und Drohen ist tägliches Handwerkszeug
Jeder gegen jeden, fressen oder gefressen werden
Angst und Unfähigkeit ist prägend. Ständig werden Mitarbeiter bedroht mit Kündigungen und Abmahnungen. Mitarbeiter übernehmen ungern selbst Initiative und Verantwortungen, da dies abgestraft wird. Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen, weil Ihnen fachliche Fertigkeiten offensichtlich fehlen.