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A. 
Maier 
Präzision 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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Man hat seine Arbeit nicht gemacht und dafür die Mitarbeiter gemobt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. Maier Präzision Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die inkompetente und bösartige Geschäftsführung.
Und dass die Firma nach über 160 Jahren Insolvenz angemeldet hat.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät.
Die Firma ist insolvent und verkauft.
Man wollte keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Zu Maiers Zeiten Top. Die haben auf ein gutes Arbeitsklima noch wert gelegt.
Danach wurde über Druck und mit bösartigen Führungsmethoden geführt. Laufend wurde mit Kündigung gedroht. Fast täglich flossen Tränen. Einige Kollegen und Kolleginnen waren wegen der kaputten Psyche in Reha.

Kommunikation

Kaum mehr vorhanden. Ging von anfangs mit Show bis zum Schluss gegen Null.
Die Führung hatte zum Schluss eher Angst vor uns Mitarbeitern*innen und hat sich zum Schluss auch kaum noch gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die üblichen GF-Vasallen gut.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Auch mit Kündigungsdruck wird Mehrarbeit eingefordert

Vorgesetztenverhalten

Bei Maiers noch gut. Danach wurde es Zunehmens schlechter. Bösartige Führungskultur.
Diejenigen die was besser wussten, wurden abserviert oder sind gegangen.
Kriecher wurden befördert.

Interessante Aufgaben

Bei Maiers noch innovativ mit Perspektive.
Danach hat Man das Geschäft nicht verstanden.
Know How wurde entlassen oder unterdrückt.
Runtergewirtschaftet bis zur Insolvenz.

Gleichberechtigung

Nur eine Meinung zählt. Leider war es die Inkompetenteste

Umgang mit älteren Kollegen

Devise, Alte ab 50 müssen raus

Arbeitsbedingungen

Schlecht seit kein Maier mehr in der GF ist.
Intrigen und Zwietracht durch manche Vorgesetzte bestimmten den Tag. Überdurchschnittlich hoher Krankenstand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt das Nötigste
Sozialbewustsein. War unter Maiers Top. Zum Schluss gegen Null.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Jahren keine Tariferhöhungen. Seit Jahren kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Keine Prämien. Gehälter waren eingefroren.

Image

Gut, solange noch ein Maier als GF im Unternehmen war.
Danach schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung. Karriere frei von Perspektive. Insolvenz

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