Führung mit Angst und "Piep-Piep-Piep-Wir haben uns alle lieb"
Arbeitsatmosphäre
Es gab zwei große Probleme. 1. Durch auferlegte Vorgaben und französischer Mentalität (habe das nicht das erste Mal erlebt) - müssen wir grundsätzlich Emotionen weg lassen. (Leider bestehen wir aber num mal überwiegend daraus, ist unser Antrieb zum Handeln) - dadurch entstand eine aufgesetzte Atmosphäre, wo kein Klartext gesprochen werden durfte. Was echt mal wichtig wäre. 2. EIne Person aus der HR Bereich hat durch Unwissenheit anderer in Rechtsfragen - Falsche Aussagen getätigt und Angst geschürt. Z.B: Verboten mit Kollegen vom BR zu sprechen und hat dann Falschinformationen zum Schaden des Unternehmens weitergeleiteit. Das da keiner hingeschaut hat!!!! Dem Management Team hat man wohl nicht vertraut, wenn dies angesprochen wurde.
Kommunikation
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Total Verunsicherung. Keine klare Führungslinie. DAs Unternehmen wusste nicht, wie ich Modernisierung und langjährige Mitarbeiter in ein Boot holt.
Work-Life-Balance
12 Stunden täglich, Homeoffice wird in Coronazeiten als nicht erforderlich gesehen und nur widerwillig zugestimmt
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun.... und das hätte richtig Spaß gemacht, wenn die Ziele abgestimmt wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig - wäre aber lösbar gewesen - schlechte Konzepte
Karriere/Weiterbildung
Das ist wirklich cool - hier wird man auch befördert, wenn man keine Ahnung hat.....