Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
KinderbetreuungIch kann solange Pause machen wie ich will juckt keinen oder mal gar nicht arbeiten, funktioniert die Anlage halt nicht. Machen alle.
Nachhilfe für Kinder als Service. Kostet nichts
Bei FC spielen kann man über das Handy gucken, da wird nichts gesagt.
Kantine ist nicht weit entfernt.
Absolut gar nichts...
Bezahlung, Sicherheit und mein Team
Da ich schon lange in der Firma bin weiß ich wie alles abläuft. Meinen Bereich finde ich sogar am Besten und ich komme eigentlich mit allem sehr gut Klar.
Manchmal wird der Parkplatz gesperrt weil Rasen gemäht wird dann muss echt weit laufen.
Manche tolle Schlaumeier - so Prozessexperten machen nichts, aber quatschen einem rein und blasen sich auf und leisten tatsächlich nichts.
Persönliche Führung meines Vorgesetzten
Zu sehr auf junge, dynamische und sportliche Kunden und Mitarbeitende fixiert….
Das viel gelästert wird und irgendwie immer ein Duell zwischen den einzelnen Vorgesetzten stattfindet und das immer ein Schuldiger gesucht wird.
Naja ist im Grunde unter Verbesserungsvorschläge dargelegt. Richtig schlecht, sodass man verzweifelt oder den Job wechseln möchte, kann ich nicht bejaen.
Es wäre schön wenn mehr Zeitarbeiter oder Aü oder befriste Arbeiter mehr zu unbefristeten Arbeiter werden
Ich würde mir mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen.
Der Fisch stinkt vom Kopf an...
Zugang zu einer Kantine und Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter wurden abgeschafft, Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden sind völlig ignoriert worden, massiver Personalabbau wurde ganz schlecht und spät kommuniziert… die Welt und eure Kunden sind nicht nur jung, dynamisch und sportlich
Fitnessraum wäre cool.
Der am besten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nattermann ist im Chemietarif und zahlt zusätzlich Bonus und individuelle Leistungsvergütung. Außerdem gibt es ein Programm, mit dem man Kollegen, die einem geholfen haben, ein Dankeschön in Form eines Gutscheins zukommen lassen kann oder Jobrad. E-Bikes können kostenlos geladen werden.
Und es gibt Unterstützungsprogramme für Kindergartenplatz, psychische Beratung, Rechtsberatung und einiges mehr. Aus meiner Sicht ist das echt gut.
Wenn man mehr Gehalt will, mehr Arbeiten wird nach Stunden berechnet
für die wenige Arbeit gutes Geld
Super Gehalt.
Mussten von Sanofi übernommen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Nattermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Online Schulungen nerven gewaltig.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, in höhere Positionen aufzusteigen. Es gibt Leute, die sogar 10 Jahre in der gleichen Position arbeiten.
Ich sage nur "Vitamin B"
Das ist wirklich cool - hier wird man auch befördert, wenn man keine Ahnung hat.....
