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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre schön wenn mehr Zeitarbeiter oder Aü oder befriste Arbeiter mehr zu unbefristeten Arbeiter werden
Es kann immer besser sein...
Nur weil man jetzt Sanofi heißt nicht, dass das Image besser oder schlechter ist
Es gibt immer genug Arbeit, es stört keinen wenn man länger bleibt
Man konnte Online Schulungen machen, welche aus Pflicht und manche freiwillig. Aber die Vorgesetzen haben nur darauf geachtet, dass man immer alle Pflicht absolvieren soll, egal ob man sie für seine Arbeit braucht oder nicht
Wenn man mehr Gehalt will, mehr Arbeiten wird nach Stunden berechnet
nichts auszusetzen
Kollegen im Lager, Wareineingang, Warenausgang, Qualitätskontrolll und Produktion hatten ihren eigenen Job, aber man konnte sich stets auf sie verlassen, gut es gab auch ein paar Komplikationen, aber das ist typisch Nattermann und zeige mir einen perfekte Kollegen, wir sind auch nur Menschen und keine Roboter
Es kann immer besser sein...,
richtige Klimaanlagen im Lager oder Büro wären schön,
Mich stören die Walitalkis, Firmenhandy das wärs, ansonsten informelle Koummunikation, außer der Chef kommt
jede Woche oder Tag gab es interessante Aufgaben
Kantine ist nicht weit entfernt.
Fitnessraum wäre cool.
Mein Arbeitsvertag läuft 2 Jahre. Ich bin faul und drücke mich vor jeder Arbeit wo ich nur kann. Mache mindestens 2 bis 3 Stunden Pausen täglich und am Wochenende (wir haben Konti-Schicht) noch mehr ... Duschen und Fußball kucken, Dating-Apps, Netflixen usw.
Mein Image ist mir sehr wichtig !!!
Auch mit vielen Minusstunden nehm ich mir frei , interessiert niemanden.
Die Online Schulungen nerven gewaltig.
Super Gehalt.
Keine Ahnung. Es fällt halt viel Verpackungsmüll an...
Pfff ... "kollegen" halt...
Das ist ok. bin ja auch schon über 30 und keiner kontrolliert mich.
Die besten Chefs der Welt.
Schön hell, trocken, sauber, warm. Pausen so viel man will und wenn ich keinen Bock habe zu arbeiten, setz ich mich in mein Auto . Den Vorarbeitern fällt das sowieso nicht auf
Was die kommunizieren interessiert mich NULL. Hauptsache mein Chef lässt mich in Ruhe und ich mache meine Online-Schulungen.
sind nur Männer in unserer Abteilung... Kann man immer über Fußball quatschen.
Da ich viel Zeit beim Rauchen verbringe, kann ich dazu nichts schreiben... wahrscheinlich immer die selben Aufgaben ...
Ich kann solange Pause machen wie ich will juckt keinen oder mal gar nicht arbeiten, funktioniert die Anlage halt nicht. Machen alle.
Nachhilfe für Kinder als Service. Kostet nichts
Bei FC spielen kann man über das Handy gucken, da wird nichts gesagt.
Manchmal wird der Parkplatz gesperrt weil Rasen gemäht wird dann muss echt weit laufen.
Manche tolle Schlaumeier - so Prozessexperten machen nichts, aber quatschen einem rein und blasen sich auf und leisten tatsächlich nichts.
Gute Frage, vielleicht Arbeitszeit 35 Stundenwoche wie Metall
Internet über das Handy könnte innen besser sein.
Vorgesetzte haben nicht wirklich was zu melden - HR Team erst recht nicht.
Wir haben einen guten Ruf
schon ok, arbeiten in Schichten halt. Kann man gut mit der Familie vereinbaren
Stress kann man vermeiden durch viele Pausen. Anlage halt anhalten um in Ruhe auf Schichtende vorzubereiten.
für die wenige Arbeit gutes Geld
Wir halten zusammen,dann kann einem auch keiner was
viele ältere Kollege, aber auch junge
Haben halt nichts zu melden
uraltes Gebäude, es wird kaum was repariert nur wenn es nicht anders geht.
Es wird viel kommuniziert kann man nicht alles lesen.
Gibt auch viele Frauen in der Firma
Der Monatsletzte ist interessant, die Aufgabe halt immer gleich.
Bezahlung, Sicherheit und mein Team
Persönliche Führung meines Vorgesetzten
Ich würde mir mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen.
Ist ok
Ist halt Schichtarbeit. Wird gut bezahlt, hat aber eben auch Nachteile beim "Life"
Nattermann ist im Chemietarif und zahlt zusätzlich Bonus und individuelle Leistungsvergütung. Außerdem gibt es ein Programm, mit dem man Kollegen, die einem geholfen haben, ein Dankeschön in Form eines Gutscheins zukommen lassen kann oder Jobrad. E-Bikes können kostenlos geladen werden.
Und es gibt Unterstützungsprogramme für Kindergartenplatz, psychische Beratung, Rechtsberatung und einiges mehr. Aus meiner Sicht ist das echt gut.
Unternehmen ist sehr engagiert. Von Gesundheitsförderung bis Umwelt- und Spendenaktionen wird viel gemacht und unterstützt.
Es gibt Kollegen die ausstrahlen, dass sie keine Lust haben und über alles und jeden herziehen. Das finde ich schade. Im allgemeinen aber auch viele nette Kollegen.
Ich würde mir mehr persönliche Ansprache durch die Vorgesetzten wünschen
Man sieht, dass einiges gemacht wird. Aber alles in allem in die Jahre gekommen.
Infos werden über Newsletter, Bildschirm am Eingang und Townhalls transportiert. Mir fehlt die direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Absolut gar nichts...
Zu viel...
Der Fisch stinkt vom Kopf an...
Jeder ist sich selbst am nächsten...
Drehtür...
Nicht vorhanden...
♂️...
Okay, geht so...
Nicht vorhanden...
Mag es geben...
Unterirdisch...
Sollten mal dringend darin geschult werden...
Katastrophe...
Welche Kommunikation?
Die mag es geben...
Auf gar keinen Fall...
Den Zusammenhalt und den Teamgeist
Zu sehr auf junge, dynamische und sportliche Kunden und Mitarbeitende fixiert….
Zugang zu einer Kantine und Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter wurden abgeschafft, Bedürfnisse von älteren Mitarbeitenden sind völlig ignoriert worden, massiver Personalabbau wurde ganz schlecht und spät kommuniziert… die Welt und eure Kunden sind nicht nur jung, dynamisch und sportlich
Sehr viele Leute haben Angst um ihren Arbeitsplatz
Gar kein Image
Passt
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Mussten von Sanofi übernommen werden
Zu Lasten der Arbeitsbedingungen
Super
Alles ist auf junge Kolleg–innen ausgerichtet
Super, sie geben ihr Bestes im Rahmen Ihrer Möglichkeiten
Werden konstant schlechter unter dem Vorwand der Verbesserung
Viel zu spät bis gar nicht
Viele
Da ich schon lange in der Firma bin weiß ich wie alles abläuft. Meinen Bereich finde ich sogar am Besten und ich komme eigentlich mit allem sehr gut Klar.
Das viel gelästert wird und irgendwie immer ein Duell zwischen den einzelnen Vorgesetzten stattfindet und das immer ein Schuldiger gesucht wird.
Es sollte alles viel Fairer ablaufen und deutlich unter Facharbeiter und ungelernte unterschieden werden, was das Gehalt angeht. Und die Arbeitsbedingungen sollten höher gesetzt werden. Veraltete Materialien zur Arbeitsunterstützung .etc.
Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Die Lüftungsanlage ist mind. 30 Jahre alt und muss dringend erneuert werden.
Könnte besser sein.
Ich sage nur "Vitamin B"
Im Vergleich zu anderen Pharma Betrieben eher unterer Rang. Ohne viel Aufstiegs Möglichkeiten.
Ganz ok.
Jeder gegen jeden. Leider
Ganz gut.
Es gibt echt gute, aber die meisten sind eher mies.
Es sollte mehr in qualitativ höhere Materialien investiert werden.
Keine gute Kommunikation
Einige haben Narrenfreiheit, andere nicht.
Aufgaben gibt es viele. Allerdings täglich die gleichen.
Du arbeitest 8 Stunden am Tag und gehst nach Hause, aber wenn etwas vor Feierabend erledigt werden kann, wird es nicht auf morgen verschoben, sondern es werden Überstunden gemacht.
Ich glaube nicht, dass es eine Möglichkeit gibt, in höhere Positionen aufzusteigen. Es gibt Leute, die sogar 10 Jahre in der gleichen Position arbeiten.
Große Unkollegialität. Sehr schlechte Leute, sie akzeptieren neue Kollegen nicht so einfach. Die Kommunikation unter den Kollegen ist schrecklich. Zu viel Klatsch unter Kollegen über andere Kollegen und Unzufriedenheit unter Kollegen, wenn jemand an solchen Gesprächen nicht teilnehmen möchte.
Vorgesetzte sind sehr unangenehme Menschen mit schlechten Beziehungen zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen sind nicht die besten. Es gibt zu viel Stress bei der Arbeit, die Organisation des Unternehmens ist sehr schlecht, die Arbeit ist nicht gleichmäßig verteilt.
Das Unternehmen ist sehr unorganisiert und die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch. Zu viele Missverständnisse und Unklarheiten bei Meetings, die ungeklärt bleiben.
Es gab zwei große Probleme. 1. Durch auferlegte Vorgaben und französischer Mentalität (habe das nicht das erste Mal erlebt) - müssen wir grundsätzlich Emotionen weg lassen. (Leider bestehen wir aber num mal überwiegend daraus, ist unser Antrieb zum Handeln) - dadurch entstand eine aufgesetzte Atmosphäre, wo kein Klartext gesprochen werden durfte. Was echt mal wichtig wäre. 2. EIne Person aus der HR Bereich hat durch Unwissenheit anderer in Rechtsfragen - Falsche Aussagen getätigt und Angst geschürt. Z.B: Verboten mit Kollegen vom BR zu sprechen und hat dann Falschinformationen zum Schaden des Unternehmens weitergeleiteit. Das da keiner hingeschaut hat!!!! Dem Management Team hat man wohl nicht vertraut, wenn dies angesprochen wurde.
12 Stunden täglich, Homeoffice wird in Coronazeiten als nicht erforderlich gesehen und nur widerwillig zugestimmt
Das ist wirklich cool - hier wird man auch befördert, wenn man keine Ahnung hat.....
Total Verunsicherung. Keine klare Führungslinie. DAs Unternehmen wusste nicht, wie ich Modernisierung und langjährige Mitarbeiter in ein Boot holt.
Schwierig - wäre aber lösbar gewesen - schlechte Konzepte
siehe oben
Es gibt so viel zu tun.... und das hätte richtig Spaß gemacht, wenn die Ziele abgestimmt wären.
Arbeitszeit, Gehalt, einige soziale Aktionen, freiwillige Aktionen vom Arbeitgeber etc. (was er nicht "müsste")
Naja ist im Grunde unter Verbesserungsvorschläge dargelegt. Richtig schlecht, sodass man verzweifelt oder den Job wechseln möchte, kann ich nicht bejaen.
Konsequenter und entschlossener dem Mutterkonzern entgegentreten. Mehr Courage zeigen bei Implementierung schwachsinniger neuer Ideen. Einige Vorgesetzte in der Produkt mögen noch jung sein, sollten aber mehr Courage zeigen bei banalen Sachen wie GMP, Hygieneverhalten (Ja wir stellen Arzneimittel her oder ???). Manche Basics werden nicht beherzigt. Sollte mehr Schulungen geben für die Basics und stärker in der Praxis kontrolliert werden. Viele Mitarbeiter insbesondere in der Produktion sind per "Du" mit dem Vorgsetzten... Hier wird dann gerade aus diesem Grund nicht konsequent bei Fehlverhalten durchgegriffen. Schade eigentlich.... Sollte machbar sein, vielleicht brauchen die Vorgesetzte mehr Seminare zum Thema Führungskraft.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super. Kollegen wie Vorgesetzte(r). In anderen Bereichen wohl eher nicht 5 Sterne "like".
Ok - gut.
Top. Mehr gibt es hier nicht zu sagen.
Beschränkt je nach Abteilung / Tätigkeit. Liegt aber auch oft an einem selbst ;)
Mit der richtigen Einstellung und Engagement.
Kann hier nur über meine Abteilung und angrenzende Abteilungen sprechen.
Yup, definitiv.
In Allem auch sehr gut. Es fehlt in gewissen Bereichen das Duchsetzungsvermögen kombiniert mit Konfliktumgangsformen bzw. Bewältigungen. Es gibt leider einige Vorgesetzte (quer durch alle Abteilungen), die meiner Meinung nach nicht das Engagement den Mitarbeitern entgegenbringen, von deren Position es erwarten kann....
Da das Budget oft sehr eng bemessen ist, wird zu 90 % meist nur geflickt anstatt es direkt richtig anzugehen....
Hier hapert es leider ein wenig. Man versucht auf Brechen und Biegen Aktionen aus dem Boden zu stampfen, von denen einige einen guten Ansatz zeigen. Jedoch ist die Abteilungsübergreifende Kommunikation nicht sehr berauschend. (Insbesondere aus der Produktion mit anderen Bereichen)
Ja ? Denke schon ;)
Kann hier nur für mich sprechen. Über einige Jahre sehr viele verschiedene und interessante Tätigkeiten ausgeführt.
So verdient kununu Geld.