4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K. Bewertungen
A
+
P
Service
Inhaber
Peter
Schiffmann
e.K.
Jork
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im großen und ganzen passt alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung! Mal im ist man im Werk tätig, mal bei Kunden in der Region oder wenn man möchte auch mal beim Kunden im Ausland.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten extern anbieten
manchmal ein bisschen viel zu tun
Work-Life-Balance
Feierabend ist Feierabend
Kollegenzusammenhalt
halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist oft auf Serviceeinsätzen unterwegs, daher arbeitet man viel selbstständig was auch erwartet wird!
Kommunikation
Mann muss schon ab und zu mal nachfragen und mitdenken um an Informationen zu kommen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen. Man wird in verschiedene Projekte eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, aber cholerischer, misstrauischer Chef!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung, die Leitung und nochmals die Leitung!
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Mitarbeiter anschreit und „klein“ macht, sollte sich ernsthaft überlegen, die Firma an eine kompetentere Führung zu übergeben. Die Firma bietet weder gehaltstechnisch noch zwischenmenschlich auch nur ansatzweise einen Vorzug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Blink Videoüberwachung als Unternehmensgrundlage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich wirklich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung der Arbeitsplätze! Ich habe auf dem Handy vom Chef die Blink App gesehen. Er hört jeden Tag die Mitarbeiter ab. Gewerbeaufsichtsamt und die Datenschutzbeauftragte vom Land Niedersachsen belügt man!
Verbesserungsvorschläge
Das wird Nix mehr!
Arbeitsatmosphäre
Druck und Überwachung. Neben Kameras in der Werkstatt mit Bild und Tonübertragung erfolgt die Ausspähung von Emailkonten
Image
Alle Lacheln, wenn man in Jork sagt, man arbeite bei dieser Firma. Ich bin extra nach Jork gezogen.
Work-Life-Balance
Life nur wenn es dem Chef gefällt
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Man fliegt mit der Einstiegsposition. In 4 Jahren sind 30 Mitarbeiter gegangen. Mit den meisten traf man sich in Stade beim Arbeitsgericht. Alle haben eine gute Abfindung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl entsorgen auf der Freifläche, Chemikalien Lagern offen rum
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen Alle
Umgang mit älteren Kollegen
Altes Eisen wird generell als verrostet betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal wäre geprahlt! Lügen, Zwietracht streuend sowie absolute Arroganz
Arbeitsbedingungen
Sklaven hatten mehr vom Leben
Kommunikation
Schreien ist die normale Lautstärke und das entweder persönlich oder per Telefon
Gleichberechtigung
Frauen werden weniger angemeckert wie Männer!
Interessante Aufgaben
Ja, durchaus!
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In kurzer Zeit entdeckt man die Abgründe des Miteinanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist da schon einige Zeit weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung ist von der Art im Jahre 1860 stehen geblieben. Ich habe noch nie ein Unternehmen mit soviel Stress und Theater gesehen. Beste Aussage: Ich schreie nicht, dass ist die Freisprechanlage! (Mercedes für 150.000 Euro hat auch keine gute Anlage)
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen und dadurch das Leben der Mitarbeiter nachhaltig verbessern
Arbeitsatmosphäre
Druck und Bespitzelung
Image
Jeder lacht über die Leitung und die Vorsicht ist richtig.
Work-Life-Balance
Überstunden und Anrufe nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Umgang mit älteren Kollegen
das einzige was gut ist, fühlte mich genau so schlecht wie die jungen Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die eingekauften Fähigkeiten
Kommunikation
Viel Reden um nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.