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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Weiß ich wirklich nicht
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant!
Das ist da schon einige Zeit weg bin.
Überwachung der Arbeitsplätze! Ich habe auf dem Handy vom Chef die Blink App gesehen. Er hört jeden Tag die Mitarbeiter ab. Gewerbeaufsichtsamt und die Datenschutzbeauftragte vom Land Niedersachsen belügt man!
Die Leitung, die Leitung und nochmals die Leitung!
Leitung ist von der Art im Jahre 1860 stehen geblieben. Ich habe noch nie ein Unternehmen mit soviel Stress und Theater gesehen. Beste Aussage: Ich schreie nicht, dass ist die Freisprechanlage! (Mercedes für 150.000 Euro hat auch keine gute Anlage)
Wer seine Mitarbeiter anschreit und „klein“ macht, sollte sich ernsthaft überlegen, die Firma an eine kompetentere Führung zu übergeben. Die Firma bietet weder gehaltstechnisch noch zwischenmenschlich auch nur ansatzweise einen Vorzug.
Das wird Nix mehr!
In Rente gehen und dadurch das Leben der Mitarbeiter nachhaltig verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A + P Service Inhaber Peter Schiffmann e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Man fliegt mit der Einstiegsposition. In 4 Jahren sind 30 Mitarbeiter gegangen. Mit den meisten traf man sich in Stade beim Arbeitsgericht. Alle haben eine gute Abfindung bekommen.
Null Chance
