3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A-SAFE GmbH Vorstellungsgespräche
A-SAFE
GmbH
kununu Score: 1,5
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Ghosted
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum 1. relativ schnell. Im 1. Gespräch wurde dann zeitnahes Feedback versprochen. Eine Rückmeldung blieb allerdings ganz aus.
Tage später wurde die Stelle neu ausgeschrieben, sie ist inzwischen seit Monaten online.
Anschließend geghostet worden, das ist nun 4 Wochen her. Ziemlich unprofessionell und nicht empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Information
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Bewerber eine Rückmeldung gönnen. Inzwischen sind 2 Monate vergangen und bis dato keinerlei Rückmeldung erhalten. Das ist mehr als unbefriedigend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Anfangs positiv, nachfolgend enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation:
Erstens, die fehlende Klarheit bezüglich der Nicht-Erstattung der Reisekosten war enttäuschend. Eine Anreise von 600 km ist nicht unerheblich und die Kosten dafür können beträchtlich sein. Es wäre nur fair und transparent gewesen, dies im Voraus klar zu kommunizieren.
Versprechen einhalten:
Zweitens, das Versprechen einer möglichen Unterstützung, welches letztendlich nicht eingehalten wird, hinterlässt einen bitteren Nachgeschmack. Es ist unerlässlich, dass Versprechen die während des Bewerbungsprozesses gemacht werden, auch eingehalten werden.
Reaktionszeit:
Drittens, die Verzögerungen bei der Beantwortung von E-Mails waren frustrierend. In der heutigen Zeit sollte eine zeitnahe Kommunikation Standard sein, insbesondere in einem professionellen Umfeld.
Ich hoffe, dass Sie dieses Feedback ernst nehmen und entsprechende Verbesserungen vornehmen, um zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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