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A.-W. 
Heil 
& 
Sohn 
 
GmbH 
& 
Co 
KG
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War mal okay, inzwischen ein ganz schlechter Betrieb

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter mal hören. Hinterfragen warum so viele kündigen. Arbeitsbedingungen und Gehalt verbessern.
Auf Kundenwünsche und den Markt eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Wirbt immer noch mit Familienbetrieb, ist es aber schon lange nicht mehr. Man wird komplett von oben herab behandelt, keinerlei Lob wenn es läuft, aber viel Kritik.
Nach wie vor kein Betriebsrat, dagegen wird jedesmal von der Chefetage vorgegangen. Leider bisher immer erfolgreich.
Wenn man Probleme anspricht, werden diese meist nicht ernst genommen.

Kommunikation

Planung Fehlanzeige. Irgendwann Freitags bekommt man mal den Plan für die nächste Woche wie man arbeiten muss.
Veränderungen werden sehr spät kommuniziert und von Leuten entschieden, die keine Ahnung davon haben.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten in ihren Abteilungen echt gut zusammen, aber z. B. Verkauf und Lager ist quasi ein gegeneinander. Die meisten denken nur an sich.
Zusammenhalt wird auch nicht gern gesehen von den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Überstunden soll man offiziell nicht machen, da diese nicht angerechnet werden, erwartet werden diese trotzdem.
Man arbeitet meist mit zu wenig Personal, soll aber trotzdem alles schaffen. Zu Hause schläft man dann vor Erschöpfung ein.
Familie und Privatleben soll man hinter die Firma stellen.

Vorgesetztenverhalten

War mal tatsächlich gut, wird immer schlimmer. Schaffen es nicht die Firma vernünftig zu führen und ihre Aufgaben zu erledigen, verlangen von den Angestellten aber immer mehr. Unangebrachte Bemerkungen und Sprüche wenn was.nicht geschafft wird oder man sich krank meldet sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe.

Gleichberechtigung

Neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden inzwischen zwar eingestellt, aber nur weil sie kaum Leute finden.
Langjährige Mitarbeiter haben oft noch Verträge mit schlechteren Konditionen, besondere Wertschätzung nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angeblich wird nach Tarif bezahlt. Nach welchem? Keine Ahnung. Selten mal ne kleine Anpassung, Weihnachtsgeld wurde vor Jahren schon auf das Minimum gekürzt, Urlaubsgeld ist auf wenig. Eine Inflationsprämie wurde die letzten Jahre zwar gezahlt, aber sehr wenig und auch noch Brutto statt Netto.
Für die Arbeit die man leisten soll und die heutige Zeit viel zu wenig.

Image

Hat momentan noch ein ganz gutes Image. Wird aber schlechter. Durch Missmanagement gehen Kunden verloren.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht nach Qualifikation oder Leistung gegangen. Nur nach Sympathie. Wenn man qualifiziert ist und viel kann, wird einem dort nur noch mehr Arbeit aufgebrummt.
Weiterbildung gibt es wenig und nur für bestimmte Positionen.


Arbeitsbedingungen

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