30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co KG Bewertungen
A.-W.
Heil
&
Sohn
GmbH
&
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Hannover und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Strukturen schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. HEIL & SOHN GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das daß zu geringe Gehalt pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig unterbesetzt, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt. So lange die Zahlen stimmen besteht kein Interesse etwas für die Mitarbeiter zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren, Gehalt erhöhen, Mitarbeiter motivieren
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist ein gutes Verhältnis
Work-Life-Balance
Aufgrund nicht durch dachter Abläufe und starrem festhalten an alten Strukturen unnötige Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Pluspunkte
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung ist motiviert und hört sich Probleme der Mitarbeiter an. Leider können sie die Gesamtsituation nicht verbessern
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal okay, inzwischen ein ganz schlechter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter mal hören. Hinterfragen warum so viele kündigen. Arbeitsbedingungen und Gehalt verbessern.
Auf Kundenwünsche und den Markt eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Wirbt immer noch mit Familienbetrieb, ist es aber schon lange nicht mehr. Man wird komplett von oben herab behandelt, keinerlei Lob wenn es läuft, aber viel Kritik.
Nach wie vor kein Betriebsrat, dagegen wird jedesmal von der Chefetage vorgegangen. Leider bisher immer erfolgreich.
Wenn man Probleme anspricht, werden diese meist nicht ernst genommen.
Image
Hat momentan noch ein ganz gutes Image. Wird aber schlechter. Durch Missmanagement gehen Kunden verloren.
Work-Life-Balance
Überstunden soll man offiziell nicht machen, da diese nicht angerechnet werden, erwartet werden diese trotzdem.
Man arbeitet meist mit zu wenig Personal, soll aber trotzdem alles schaffen. Zu Hause schläft man dann vor Erschöpfung ein.
Familie und Privatleben soll man hinter die Firma stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht nach Qualifikation oder Leistung gegangen. Nur nach Sympathie. Wenn man qualifiziert ist und viel kann, wird einem dort nur noch mehr Arbeit aufgebrummt.
Weiterbildung gibt es wenig und nur für bestimmte Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten in ihren Abteilungen echt gut zusammen, aber z. B. Verkauf und Lager ist quasi ein gegeneinander. Die meisten denken nur an sich.
Zusammenhalt wird auch nicht gern gesehen von den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden inzwischen zwar eingestellt, aber nur weil sie kaum Leute finden.
Langjährige Mitarbeiter haben oft noch Verträge mit schlechteren Konditionen, besondere Wertschätzung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
War mal tatsächlich gut, wird immer schlimmer. Schaffen es nicht die Firma vernünftig zu führen und ihre Aufgaben zu erledigen, verlangen von den Angestellten aber immer mehr. Unangebrachte Bemerkungen und Sprüche wenn was.nicht geschafft wird oder man sich krank meldet sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Planung Fehlanzeige. Irgendwann Freitags bekommt man mal den Plan für die nächste Woche wie man arbeiten muss.
Veränderungen werden sehr spät kommuniziert und von Leuten entschieden, die keine Ahnung davon haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich wird nach Tarif bezahlt. Nach welchem? Keine Ahnung. Selten mal ne kleine Anpassung, Weihnachtsgeld wurde vor Jahren schon auf das Minimum gekürzt, Urlaubsgeld ist auf wenig. Eine Inflationsprämie wurde die letzten Jahre zwar gezahlt, aber sehr wenig und auch noch Brutto statt Netto.
Für die Arbeit die man leisten soll und die heutige Zeit viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
Arbeitsbedingungen
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co.KG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Positionen besetzen Ihre Teams nach Sympatie, das sollte nach Qualifikation erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Azubis war klasse, auch das Büroteam danach war super. Vorgesetzte waren "okay"
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung für Azubis war super
Umgang mit älteren Kollegen
Bitte auch ältere Herrschaften noch schulen! Excellisten wurden ausgedruckt und per Hand beschrieben. jede Position wurde einzeln per Taschenrechner kalkuliert...
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, nachdem ein ehemaliger leitender Angestellter mit Prokura abgesägt wurde.
Kommunikation
Teamintern gut, sonst so lala
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Ausbildung war die Bezahlung ein Witz. Da bekommt man im Einzelhandel im Osten ne ganze Stange mehr Gehalt. Damals bei Nachfragen zu einer Gehaltserhöhung wurde direkt abgeriegelt mit dr Begründung der wirtschaftlichen Lage. Als meine Kündigung einging, wurde gesagt "Man könne ja nochmal über das Gehalt reden"... Das ist minus 5 Sterne in der Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das Selbe
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jung? Dynamisch? Aufstrebend?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Aufgabengebiet. Wer sich anstrengt, hat Möglichkeiten, in verschiedenen Abteilungen sein Know How einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden vorschnell an den Pranger gestellt und unsanft aus dem Unternehmen entfernt. Wer am lautesten schreit, hat recht.
Arbeitsatmosphäre
Die Förderung von Mitarbeitern wird nach dem Zufallsprinzip abgehalten. Wer Leistung zeigt wird nur gesehen, wenn man sich mit Vorgesetzten so einlässt, dass es schleimig wird. Ehrliche Arbeit wird nicht gesehen.
Jährliche Mitarbeitergespräche sind nach zwei Jahren wieder eingestampft worden, da Führungskräfte die Wahrheit nicht hören wollten. Betriebsrat wird massiv unterbunden. In einer Filiale gab es einen Betriebsrat, der durch Tricks und vorenthaltene Informationen ausgehebelt wurde.
Image
Nach dem Outsourcing des Fahrdienstes hat das Unternehmen seinem Image stark geschädigt.
Work-Life-Balance
Arbeit adelt. Wer aber nicht ständig Überstunden macht, fällt durchs Raster.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, kann Karriere machen. Aber nur, wenn man mit dem Strom schwimmt. Innovationen werden selten geduldet oder eher ausgebremst. Dafür schmücken sich dann später Führungskräfte mit fremden Federn.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde vieles nicht funtionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Teilweise werden Mitarbeiter von oben herab deligiert.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit wirklich mangelhaft. Open Source-Programme, welche mit Office nur bedingt kompatibel sind. Eine Wahrenwirtschaft und Auftragserfassung, welche stark veraltert ist. Beuerungen oder Erleichterungen in der EDV wurden immer wieder aus Kostengründen ausgebremst.
Kommunikation
Intranet gut und schön. Wirklich wichtige Informationen werden nur verzögert oder gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Branchenübliche Vergütung. Aber das Gehalt kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Geschlechtergleichberechtigung ist gegeben, wobei man Frauen in der Führungsebene vergeblich sucht.
Interessante Aufgaben
Ja, wer übern Tellerrand schaut, findet interessante Aufgaben statt ständig 08/15 abzuarbeiten.
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Kollegen Top, Führung Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen ist im Zentrallager die Logistikleitung immer bereit, sich der Probleme der Mitarbeiter anzunehmen, aber auch nur dann, wenn man sich auf die MA verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterirdisch, ein MA mit fast 10 Jahren im Unternehmen bekommt annähernd soviel Gehalt wie eine studentische Hilfskraft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal darüber nachdenken, die Mitarbeiter (SB) entsprechend zu bezahlen, um die permanente Abwanderung zu stoppen und auch die Mitarbeiter mehr motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Potential, jedoch keine Umsetzung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele dinge wie Fahrzeuge, Gebäude und Grundstücke befinden sich im Eigentum der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überall an Ausstattung und Arbeitsschutz gespart wird.
Ein 190cm und ein 165cm großer Mitarbeiter sitzen an tischen mit der selben höhe der Tischkannte. Rücken Probleme und Verspannung sind hier vorprogrammiert.
Die EDV ist veraltet und langsam, manche Vorgänge dauern zehn Minuten länger, da man auf die Verarbeitung der eingaben warten muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Arbeitsplätze sollte verbessert werden, dadurch wäre ein schnelleres und effizienteres arbeiten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistikleitung ist mitunter nicht zu verstehen in ihren Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschläge anhören und nicht direkt abkanzeln, mehr Menschlichkeit an den Tag legen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ohne das wäre dir Arbeit nicht zu ertragen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation, keine wirklichen Führungskräfte
Kommunikation
Kommunikation ist sehr mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War einmal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen müssen für andere Abteilungen mitarbeiten, dadurch unnötige Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse den Mitarbeitern gegenüber zeigen, mal eine Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Dank netter Kollegen ganz okay
Work-Life-Balance
Zuviel unnötige Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die erbrachten Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Mangelndes Interesse den Mitarbeitern gegenüber, gefühlte Wahrnehmung
Kommunikation
Informationen werden oft nicht weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich Gut, teilweise etwas Anstrengend erfolgreich zu agieren!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht unmöglich aufzusteigen, man muss manchmal ein wenig Geduld mitbringen.
Mitarbeiter werden durch externe und interne Schulungen weitergebildet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind Zweckgemäß eingerichtet
Kommunikation
Die Kommunikation könnte/sollte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Wandel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.-W. Heil & Sohn GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung. Zukunftsfähiges Konzept. Kooperative Führungskräfte im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr komplexe und umständliche Prozesse, die nur nach und nach umgestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte schneller voran getrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. W. Heil & Sohn durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden A. W. Heil & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. W. Heil & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.