22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräche zwischen den Kollegen optimieren
Ich würde recht zügig zu einem Erstgespräch via Teams eingeladen und am Ende des Gesprächs zu einem Zweitgespräch im sehr schönen Office. Beide Gespräche waren wirklich sehr gut und angenehm. Am Ende des zweiten Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass man sehr überzeugt von mir sei und mir nach dem Urlaub des Hauptansprechpartners (drei Wochen später) ein Angebot machen wolle. Nach drei Wochen Wartezeit kam jedoch leider zunächst keine Rückmeldung. Erst auf Nachfrage einige Tage später wurde mir dann mitgeteilt, dass man sich zwischenzeitlich doch noch für eine andere Kandidatin entschieden habe. Das ist prinzipiell natürlich auch vollkommen in Ordnung, jedoch sollte man sich in Zukunft davor hüten, leere Versprechungen zu machen und Bewerber:innen wochenlang im Glauben zu lassen, man würde ihnen ein Angebot unterbreiten. Diese Erfahrung war leider sehr enttäuschend und wenig wertschätzend.
Keine
Wer bin ich und was mach ich so
Im Bewerbungsgespräch ging es mehr um meine Talente und die Arbeitserfahrungen in dem Bereich Kundenservice und weniger um meine Abschlüsse. Mir wurde auch viel über die Firma und Ihren Werdegang erzählt. Die Atmosphäre des Gespräches war sehr angenehm.
Nichts Spezifisches
Rückmeldungen und Fristen etwas klarer kommunizieren.
mehr Respekt vor den Bewerbern haben sollten...Wie schwer ist es, einfach eine E-Mail zu senden?????
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