Wer respektvoll behandelt werden und wirklich was lernen will, ist hier definitiv falsch.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die schlechte Laune nicht an den Mitarbeiter auslassen und lernen Kritikfähig zu sein.
Die Ausbilder
Mit dem eigentlich Ausbilder hat man über die Ausbildung wenn überhaupt 2-3 mal was zu tun. Die Ausbildung übernimmt hauptsächlich seine Frau mit der ihm die Firma gehört, welche aber völlig unqualifiziert dafür ist da ihr das zwischenmenschliche komplett fehlt.
Spaßfaktor
Wenn man mit dem Team alleine und ohne Geschäftsleitung unterwegs war, war es immer lustig und jeder war auf augenhöhe mit dem anderen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gabs fast keine, dementsprechend wurde man als billige Arbeitskraft fürs lager aufräumen benutzt oder sollte man auf Jobs mit gehen die mit der die Ausbildung fast nichts zu tun hatte. Desweitern gab es so gut wie keinen Lernfaktor, gewisse Dinge musste man sich selbst beibringen.
Respekt
Auf seiten der Teamkollegen vorhanden. Bei der Geschäftsleitung gabs dies nicht, da Kritik oder andere Äußerungen nicht professionell behandelt wurden sondern alles persöhnlich genommen wird.
Karrierechancen
Gabs nicht - liegt zum teil aber auch an der Art der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da man immer mit einem Wutausbruch der Ausbilderin rechnen musste oder das man die schlechte Laune abbekommt.
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig gut für die Branche
Arbeitszeiten
Privatleben oder Freizeit sind in dieser Firma Fremdwörter.