Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    a2r:media
    Unternehmenskultur

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei a2r:media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    a2r:media
    Branchendurchschnitt: Medien

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    a2r:media
    Branchendurchschnitt: Medien

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      78%

    • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

      FührungTraditionell

      78%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      78%

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      67%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Dauernd Überstunden machen

      Work-Life BalanceTraditionell

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

    Abhängig von der Abteilung. Aber in meinem Fall deprimierend und wirklich zermürbend.

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationEx-Praktikant/in

    Wenn mal kommuniziert wird, dann unsachlich und respektlos. Laut werden gehört zum guten Ton. Hier werden Fehler nicht nur gesucht, sondern direkt dazu erfunden und dann in den Vordergrund gerückt. Lob hat hier nichts verloren.

    Bewertung lesen
    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

    Mir fehlen die Worte um das Verhalten einer der Führungspersonen mit dem Personal zu beschreiben. Man kommt sich vor wie in einer niveaulosen Trash-TV Show. Sommerhaus der Stars wirkt dagegen wie ein Seminar für gewaltfreie Kommunikation.

    Bewertung lesen
    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Arbeitsatmosphäre wird häufig von der schlechten Laune der Geschäftsführerin geprägt. Hier kann man nur flüchten oder stoisch alles über sich ergehen lassen.

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gab lange Perioden ohne Teammeetings. Oft hat der Überblick gefehlt. Einige Kommunikationssysteme sind meiner Meinung nach sehr chaotisch und führen dazu, dass essenzielle Informationen nicht weitergegeben werden. Vieles wird lediglich mündlich kommuniziert, sodass verschiedene Mitarbeiter verschiedene Wissensstände haben. Dies beeinträchtigt die Produktivität stark.

    Bewertung lesen
    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Kollegen aus der Veranstaltungstechnik sind mir alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit begegnet. Im Mediendesign gab es leider keinen Kollegenzusammenhalt, da hier keine Kollegen mehr zu finden sind. Dies ist allerdings aus meiner Sicht mehr als verständlich.

    Bewertung lesen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder