4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AAB Management GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles sehr Beamtenmässig
Bewerber/inHat sich 2018 bei AAB Management GmbH in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Darstellung des Unternehmens passt nicht zum vermittelten Eindruck durch die Gesprächsteilnehmer
Bewerbungsfragen
- Nacherzählen des Lebenslaufes
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles HR? Nein!
Bewerber/inHat sich 2017 bei AAB Management GmbH in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neun Wochen keine Reaktion auf Bewerbung, erst nach 2 Wochen nach Anfrage bekommt man eine automatische Absagemail. Eine professionelle HR-Abteilung sieht wirklich anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr enttäuschend ....
Bewerber/inHat sich 2016 bei AAB Management GmbH in Augsburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich für eine Bank in eine Stadt mit einen Namen . HR Abteil ist hier absolut nicht geeignet es ist hier nicht mal der minimale anstand gewehrt . Unglaublich hatte eine professionelle Abwicklung erwartet leider nicht möglich.
Arbeitgeber bitte prüfen HR Abteil da Visitenkarte das Hauses anders ausseht !!!
Zufriedenstellende Reaktion
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Ich bin froh, dass es nicht geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2018 bei AAB Management GmbH in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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