erfolgreich, solide, (zu) konservativ
Verbesserungsvorschläge
viele externe und zu viele interne Vorgaben und Regeln bremsen viele gute Mitarbeiter/innen aus. Modernisierung und Digitalisierung sind gut, dürfen aber nicht dazu führen, dass alte Bürokratie durch Neue ersetzt wird. Mehr Informationszugang und mehr Vertrauen in die Belegschaft können viel bewegen und für die Zukunft entscheidend sein
Arbeitsatmosphäre
insgesamt noch okay, sicher bereichs- und abteilungsabhängig. Lob ist ein seltenes Gut, eher misstrauisches und kontrollgeprägtes Miteinander (sich absichern)
Kommunikation
eher schwach. Entscheidungswege sind zwar recht kurz, aber der interne Informationsfluss und der Zugang zu Informationen, die Offenheit untereinander und gegenüber den Mitarbeitern, ist unterdurchschnittlich. Daher regieren Flurfunk und Gerüchteküchen (leider)
Kollegenzusammenhalt
insgesamt okay, eher bereichs- und abteilungsabhängig. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert sich aber
Work-Life-Balance
angenehme 37 Stunden Woche, 30 Tage Jahresurlaub, leider keine flexiblen Arbeitszeiten, hier ist Modernisierung dringend geboten
Vorgesetztenverhalten
personenabhängig, wenige aber deutliche Hierarchiestufen, konservatives Organigramm. Mitarbeiter-Einbeziehung ist eher gering, hängt aber auch von Eigeninitiative ab. Wenn man will, wird man auch gehört
Interessante Aufgaben
grundsätzlich abteilungs- und positionsabhängig. Die Gesamt-Arbeitsbelastung ist aber recht ungleichmäßig aufgeteilt. Auch hier hilft Eigeninitiative. Wer will, wird gefordert und gefördert. Wer nicht will, nicht
Gleichberechtigung
Das Verhältnis Frauen/Männer ist recht ausgewogen. Frauen in Führungspositionen gibt es auch. Wiedereinstieg von Müttern ist kein Problem, sondern normaler Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma verjüngt sich kontinuierlich, was auch wichtig ist. Trotzdem gibt es auch viele ältere Menschen im Unternehmen, die wertgeschätzt werden
Arbeitsbedingungen
recht moderne Büros, gute Hardware-Ausstattung, relativ viel Platz und Licht am Arbeitsplatz. Gute Lage der Firma, Nähe Rheinufer, schön für Mittagspausen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher schwach mit Luft nach oben, insbesondere vor dem kirchlichen Hintergrund des Unternehmens. Da könnte viel mehr passieren. Was zählt, ist primär Rendite
Gehalt/Sozialleistungen
insgesamt überdurchschnittlich. es gibt sicher keine Spitzengehälter, aber gute Bezahlung. Ein 13.Gehalt ist noch selbstverständlich
Image
der Branchenruf ist gut und seriös, das Image etwas angestaubt, auch wenn es Bestrebungen zur Modernisierung gibt. Selbsteinschätzung und Wirklichkeit sind nicht deckungsgleich (das ist aber in vielen Unternehmen nicht anders)
Karriere/Weiterbildung
durchschnittlich. reine Karrieremenschen sind hier eher fehl am Platz. Weiterbildungen werden geboten und sind keine Ausnahme. Und wieder zählt: Eigeninitiative