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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aachener Grundvermögen Kapitalverwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von oben ist verbesserungsfähig. Oft muss man sich die Kommunikationswege selbst suchen und sie pflegen. News erfährt man häufig über den Flurfunk bevor es eine offizielle Information gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein ganz überwiegendes gutes kollegiales Arbeiten. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karnevalssitzung, bei deren Planung man sich viel Mühe gibt und an denen ein Großteil der Kollegen teilnimmt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mal was Neues und Gelegenheiten an Projekten mitzuwirken.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedrückend. Allein schon durch den Mangel an Kommunikation und die unfaire Behandlung der Mitarbeiter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier ein absolutes Fremdwort. Man wird über so gut wie nichts informiert, man bekommt kein Feedback, man hat keine Ahnung wo die Reise hingehen soll.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

37-Stunden-Woche ist cool, sonst nichts außergewöhnliches.

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