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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aalcon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aalcon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aalcon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Teamintern sehr positiv. Es wird ein wertschätzender und offener Umgangston gepflegt. Je nach Abteilung und Team kann dies sicherlich variieren.

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3,0
Kommunikation

Seit Einführung des Mitarbeiternewsletters hat sich die Kommunikation über "offizielle Kanäle" verbessert. Aufgrund der flachen Hierarchie und der Verteilung des Unternehmens auf verschiedene Standorte gestaltet sich die Kommunikation teilweise nicht ideal.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Teamintern wird offen und ehrlich sowie wertschätzend kommuniziert. Probleme werden direkt und sachlich angesprochen und Kollegen unterstützen einander. Im Falle von Problemen auch teamübergreifend werden diese normalerweise angesprochen und geklärt.
Die negativen Bewertungen, dass es Mobbing gibt, kann ich nicht nachvollziehen.

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5,0
Work-Life-Balance

- Homeoffice möglich
- Gleitende Arbeitszeiten
- Urlaub und Gleitzeit kann normalerweise problemlos genommen werden

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5,0
Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- eigenständige Einteilung der Arbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, sehr angenehmer Umgang untereinander

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