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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aalkate Fehmarn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der WhatsApp-Gruppe wird man von Nachrichten terrorisiert!!
Die Mitarbeiter haben untereinander gruppen gebildet.
Der Arbeitsplan wird in der Regel einen tag vorher gegen 22 Uhr gepostet, natürlich in der WhatsApp-gruppe. Privates leben??
Die Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig!
Im Arbeitsvertrag: 'Position: Servicekraft ', leider in der Realität ganz anders, zur teil auch Babysitter für die Kinder der Familie!
Es gibt keinen festgelegten Arbeitsplan und wenn es nicht viel zu tun gibt, werden die Mitarbeiter nach Hause geschickt und gebeten, nach 1-2 Stunden wiederzukommen. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaubstag können nur im Januar genommen werden, Krankschreibungen werden nicht angenommen (auch Krank muss man zur Arbeit kommen).