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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzDas Sie Rentner/ Rentnerinnen beschäftigen: Teilzeit oder Vollzeit(!)
Es gibt immer wieder neue Anstellungsmöglichkeiten.
Standorte am Wasser
Schöne Aussicht.
Mindestlohn und keine gezahlte Überstunden.
Öfters müssen die Arbeitnehmer sich auch um private anlagen kümmern (z.B. Autos saubermachen, Babysitting, oder Möbel für die private Wohnung aufbauen).
Das er trotz hoher Mitarbeiterfluktuation aus immer den selben Gründen, nicht an seiner Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern was ändert.
Egonanes und respektloses Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Unklare Arbeitsverträge und mangelnde Transparenz bezüglich Gehalt.
Fördern Sie die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, indem Sie eine offene und tolerante Arbeitsumgebung schaffen, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
Die Eigner sollten dringend an ihren Sozialkompetenzen arbeiten.
Der Ag sollte an allen oben genannten Punkten ansetzen.
klare Arbeitszeiten
Pausenraum für die Mitarbeiter
Faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Aalkate Fehmarn ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter haben untereinander gruppen gebildet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aalkate Fehmarn ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Außendarstellung für Gäste und Kunden suggeriert heile Welt und Schickimicki, unter der Oberfläche werden alle Firmen des Betreibers nachdem Prinzip geführt. Moderne Ausbeutung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Azubis werden ausgenützt, und werden nicht von der Ausbilderin betreut oder in irgend einer Art unterstützt!
Selbst Auszubildende werden dort ausgenutzt. Manche mit über 1000! Überstunden, gesammelt in drei Ausbildungsjahren.
