23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AAM Vorstellungsgespräche
AAM
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnt sich nicht zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Hausach als Zerspanungsmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich intern auf eine Stelle beworben.
Meine Bewerbung wurde nicht mal bestätigt,weder beantwortet.
Was eigentlich Standard ist per Email.
Beim nachfragen ohh ich weiß nichts darüber,meine Kollegin.
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An Chaos nicht mehr zu übertreffen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Überlegungen zu Stellenbesetzungen anstellen, BEVOR die ganze Welt verrückt gemacht wird! (Headhunter, sämtliche Bewerber)
Zu Entscheidungen kommen und nicht die Bewerbenden MONATELANG hinhalten!
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Sehr geehrte Damen und Herren Mein Name ist Nasratullah, ich bin 23 Jahre alt. Ich Habe in Offenburg gewerblicher Techni
Bewerber/inHat sich 2024 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich suche gerade eine Arbeitsplatz für mich. Wenn, haben Sie eine Stelle frei ist für mich. Bitte sagen Sie mir Bescheid. Ich habe zwei Wochen im Tekfor gearbeitet. In Pfingstferien.
Bewerbungsfragen
- Nein, danke
- Ich habe Meine alles Unterlage gegeben
- Nein, danke
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Kommunikationsschwierigkeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei AAM in Langen als Lead Lean Production beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Rückmeldung geben. Nach dem ersten Bewerbungsgespräch verschollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johnathan FullerTalent Acquisition Manager Europe
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns Leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung erhalten haben. Unser Ziel ist es, Kandidaten so schnell wie möglich ein Feedback zum Gesprächsverlauf zu geben, wir haben dies in Ihrem Fall nicht eingehalten.
Wir arbeiten daran, hier besser zu werden und bedanken uns für Ihr Feedback.
Trotzdem wünschen wir Ihnen das allerbeste für Ihre Karriereentwicklung und bedanken uns für Ihr Interesse an AAM.
Herzliche Grüße,
Johnathan Fuller
Stunden an Inkompetent
Bewerber/inHat sich 2021 bei AAM in Krauthausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehr Leute an dem Gespräch beteiligt sind sollten die sich vielleicht einig sein. Unmöglich
Bewerbungsfragen
Von HR kam Null komma Null. Der Interim hatte nur Angst un seinen Job daher fragte er michMEHRMALS weshalb ich mir das hier antun wolle:(:(
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Top-Automotive Mittelständler mit globaler Ausrichtung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor GmbH in Hausach als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg zur Neupositionierung konsequent weitergehen.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Werte, Denk- und Arbeitsweise, familiäre Situation, Interessen
- Beruflicher Werdegang, bisherige Erfahrungen, fachlicher Background, unternehmerische Ausrichtung.
- Führungsstil, Shopfloormanagement, wertorientierte Unternehmenssteuerung, Qualitäts- und Logistikkonzepte, mitarbeiterorientierte Kommunikation.
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Faire Behandlung und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Qualitätsingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel. Was hat man aus den verschiedenen Anstellungen mit genommen/ an Erfahrung gesammelt.
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Buchhalter gemeint, Controller ausgeschrieben (seit Monaten), entgegen geltender Gesetze keine Reisekostenerstattung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriöser Umgang mit Bewerbern wäre ein Anfang. Dazu gehören Gespräche auf Augenhöhe und nicht diese lächerliche Arroganz, die bestenfalls Mitleid erregt. Entsprechendes Personal bzw. eine integere Geschäftsleitung einstellen.
Tip: Reisekosten lassen sich auch per Mahnbescheid einfordern.
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Bewerbungsprozess, wie er sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gesprächspartner sowie Gesprächsatmosphäre. Respektvoller Umgang, Begegnung auf Augenhöhe. Austausch über Erfahrungen, Erwartungen und Wechselmotivation. Eigene Fragen wurden adäquat beantwortet. Schnelle Rückmeldung und Information über weiteren Ablauf nach dem Kennenlerngespräch.
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Grenzwertige Erfahrung bei Neumayer Tekfor Schmölln
Bewerber/inHat sich 2020 bei Neumayer Tekfor Schmölln GmbH in Schmölln als Conroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch bei Neumayer Tekfor in Schmölln für die Position eines Controllers war für mich eine grenzwertige Erfahrung. Nach langen Gesprächen wurde ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch vereinbart. Im Gespräch selbst ging es um Erfahrungen, Position usw. die typischen Fragen für einen Bewerber. Zum mir wichtigen Thema Vergütung / Gehalt konnte oder wollte das Interviewerteam nicht Stellung beziehen. Es hieß, es werde nach Tarifvertrag bezahlt, aber man konnte keine Aussage dazu treffen in welcher Entgeltgruppe die Position eingruppiert werden würde, noch sah man sich in der Lage den entsprechenden Tarifvertrag bzw. die Entgelttabelle dem Bewerber vorzulegen.
Insgesamt eine schwache Leistung für ein Unternehmen der Motortechnologie. Ich persönlich war von deutlich mehr Professionalität in diesem hochsensiblen Bereich ausgegangen und hätte ehrlicherweise deutlich mehr erwartet. Von daher wünsche ich den künftigen Bewerbern und dem ausgewählten Kandidaten: Viel Spaß und gute Nerven! – Ich denke, er wird sie brauchen! Mal schauen, wie lange die Teile für Verbrennungsmotoren noch aus Deutschland kommen...
Auslagen des Bewerbers werden natürlich auch NICHT übernommen.
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