69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz
Jeder macht seinen Kram und das wars. AAM wundert sich das sie schwer Personal finden.... Koennte man ja mal drüber nachdenken warum das so ist.
Weniger darauf achten das man seine eigenen Pfruende und seine eigene Position sichert und dafür mal neue Wege gehen. AAM muss die Mitarbeiter mehr begeistern.
Super steif und sehr hierarchisch
Wenn man intern nur über den Arbeitgeber lästert und mekkert, uebertraegt sich das leider auch nach aussen....
Man achtet drauf das nicht unnötig ueberstanden gemacht werden
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, kein Zusammenhalt. Jeder achtet nur auf sich.
Bsp. Es wird nur gegrüßt wenn man mind auf dem selben Level ist oder einen persönlichen connect hat.
War ok
BAV wird voll übernommen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, AAM zu bewerten. Während Du ein paar Themen gut bewertest, fallen uns natürlich die negativen Themen auf.
Du hast z.B. unsere Arbesitsatmosphäre als "steif und hierarchisch" wahrgenommen. Das können wir leider nicht so ganz nachvollziehen, da wir eine lang etablierte Dutz-Kultur am Standort leben. Wir docken uns damit an die AAM-Unternehmenskultur aus den USA an, wo auch Vorstandsmitglieder:innen mit Vornamen begrüßt werden. Darüber hinaus pflegen sämtliche Führungskräfte eine offene Tür-Policy, um für die Mitarbeitenden möglichst erreichbar und ansprechbar zu sein.
Zur Bewertung Deines Verhältnises mit anderen Mitarberiter:innen: Wir begrüßen uns gegen Mittag mit "Mahlzeit" am gesamten Standort, mit den meisten Kolleg:innen kann man auch unkompliziert und ungezwungen ins Gespräch kommen. In unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfrage wird das Verhältnis zwischen Kolleg:innen stets seit einigen Jahren positiv bewertet.
Es tut uns deshalb leid, dass Du nicht davon profitieren konntest.
Wir wünschen Dir trotzdem alles Gute für Deine Zukunft und bedanken uns, dass Du ein Teil von AAM warst.
Beste Grüße,
Johnathan Fuller
Talent Acquisition Manager Europe
Er zahlt sehr gut
Umgang mit Mitarbeitern
Chefs ignorieren Erfahrung der Mitarbeiter
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Egal-stimmung
Die Firma ist nur zu retten, wenn die Leitung Ausgetauscht wird. Auch wenn man chef ist muss man sich mal was sagen lassen. Die die ganz unten stehen verdienen das Geld und haben die meisten Erfahrungen. Bei AAM hat der Kopf die meiste Ahnung und somit wird vieles vor dem Baum gefahren......
Ist mit der Übernahme von aam immer schlimmer geworden. Es wird regelrecht geschürt, das die Mitarbeiter sich untereinander nicht verstehen.
War mal besser. Mittlerweile werden die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt
Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeiter gibt's nicht oder nur für ausgewählte Leute.
Es sind alle gleich, nur mancher ist gleicher
Sehr positive und offene Arbeitsatmosphäre, unabhängig von Alter und Herkunft.
Beginnt sich stetig zu verbessern. Es wird viel gemacht und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegiales und positiv aufgeschlossenes Miteinander
Mein Chef ist großartig und ein unglaublich inspirierender Mentor.
Überwiegend läuft es gut. Kann von Abteilung und Vorgesetzten variieren.
Soziale Leistungen müssen dringend verbessert werden, wie z.B. Altersversorgung
Super Teamarbeit
Es könnte durchaus mehr soziale Angebote geben
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und es gibt gute Karrierechancen
Einer,für alle, alle für einen
Vielfältige Aufgaben
Gute Punkte gibt es leider nicht.
- schlechte Arbeitsbedingungen
- Vorgesetzte zeigen gerne ihre Macht (leider nur im negativen Sinne)
- Mitarbeiter sind alle unmotiviert (was mich auch nicht wundert)
- ständige Schutzbrillenplicht
- man ist nur eine austauschbare Nummer
- keine Kommunikation
Das man rauchen kann ohne zu stempeln
Alles wie immer
Alles
Alles dreckig
Ganz schlecht
Das ist das einzige positives im Laden
Nichts zu gebrauchen
Absolut keine
Rauchen Kaffee trinken
Null geht leider nicht
I am very glad I decided to move to AAM some years ago.
I would like to see stronger impact of industry trends in our company: digitalization, agile methods, design thinking etc.
Dynamic working environment - the speed of decisions, delivery etc. needed at times is rather typical of the automotive supplier business.
AAM has established a good product reputation within the industry - and has an excellent quality focus, but is still unknown as an employer of choice - undeservedly.
Workload can be demanding, but deadlines are generally fair and AAM encourages a high level of autonomy to manage the workload on a personal level and focus on priorities.
A great deal of options on offer, from self-directed learning to traditional seminars and classroom training in face-to-face format. There are increasing number of dialog sessions with Top Management.
The building is certified to LEED environmental standards. Alongside a generous number of standard parking spaces there are also charging stations for electric vehicles and bays for motorbikes and bicycles. Public transport is just over 5 minutes' walk away.
Strong collaboration with and mutual support from practically all colleagues, both in Langen, across Europe and in the US. I particularly enjoy working with a mixture of colleagues new to AAM and colleagues who have worked for the organization for 15 years or more - a valuable mixture of perspectives and a good pre-requisite for innovation.
A number of senior colleagues are respected as key team players and knowledge carriers.
There are some excellent leaders in the organization who, due to their high level of personal competence, would be an asset to any company. There are, however, some differences between leadership styles - both within Europe and in general contrast with the US.
The building in Langen was inaugurated in autumn 2020, so basically everything is new and done to modern standards. There is plenty of space for meetings, breakout sessions and workshops.
Bi-annual communication from US to the global organization, regular virtual Townhall Meetings in Europe, weekly Townhall Meetings with all colleagues in Langen about recent/future developments, events, special projects etc. Top Leadership is always present and invites questions on any topics ("open mic" concept).
My circle of colleagues draws from all continents as well as from our local region in Hessen - a winning mixture of cultures and backgrounds. I anticipate more events in future to better network with each other - the company has grown during the pandemic and some colleagues are still not particularly familiar with each other. We need to catch up on team building and integrate the workforce better.
Mixture of daily business and a significant number of challenging developmental and transformational projects. A great deal of enablement to implement improvements, some rather cumbersome processes here and there which could be rationalized.
Flexibles Arbeitsmodell mit Homeofficeregelung.
Tolles Team und Zusammenhalt unter Kollegen auch Teamübergreifend.
Ich fühle mich gut mit dem Pensum und habe genug Zeit für privates. Für mich passt es.
Du kannst hier mit den Aufgaben wachsen. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte bekommt man diese dann auch übertragen und kann zeigen was man kann.
Gute Verdienstmöglichkeiten
Wir sind Teil der Elektrifizierung der Autos.... muss ich mehr sagen?
Siehe Arbeitsatmosphäre
DIe Kollegialität die ich hier kenne kennt eigentlich keine geschlechter- oder altersbedingten Grenzen
Ich bekomme die Unterstützung und auch die Kommunikation die ich benötige um Erfolg zu haben. Sehr gut finde ich dass ich mich und meine Vorschläge jerderzeit einbringen kann und angehört werde.
Neues Büro, tolles Umfeld, Kollegen super, Arbeit spannend .... es passt für mich sehr gut.
Gute Regelkommunikation, wenn ich etwas erfahren möchte bekomme ich offene Antworten.
Ich bin männlich, denke aber dass Sich unsere Kolleginnen gleichberechtigt fühlen und sich ebenfalls voll mit einbringen können.
Spannende Aufgaben sind für mich die Motivation.
Interesting projects and possibility to overtake responsibility, hands on mentality is promoted
Support work life balance
Supportive working atmosphere
Unfortunately always too much to do...
There is still room for improvement
We can count on each other
Approachable and supportive management
Open communication, weekly meetings with leadership team and all employees to answer any question
Interesting projects
So verdient kununu Geld.