Von Top zu Flop, absolut toxisch nach Geschäftsführungs-Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Auf Fachkenntnisse der Mitarbeiter/innen vertrauen anstatt zu meinen, alles selbst am besten zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r ist sich selbst am nächsten, hauptsache nicht in de GF-Fokus gelangen
Kommunikation
Informationen aus Einzelgesprächen stimmen häufig nicht mit Realität und anschließenden Aktionen überein, angebliche "Missverständnisse" natürlich nie durch GF (man ist wohl nicht klug genug, richtig zuzuhören)
Kollegenzusammenhalt
In dem Teams meistens ok, den Mund gegenüber der Geschäftsführung macht aber keine/r für andere auf
Work-Life-Balance
Homeoffice regelt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Geschäftsführung, kaskadiert sich dann runter - Vorgesetzte haben nichts mehr zur melden und sind Strohfiguren
Interessante Aufgaben
War mal abwechslungsreich und zum Mitdenken - jetzt nur noch Ausführung der Geschäftsführungs-Gedanken und Meinung (auch ohne entsprechendes Fachwissen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein