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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aareal Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aareal Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aareal Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist die Stimmung sehr unruhig, da Einsparmaßnahmen anstehen und ein Standortwechsel im Raum steht. Ansonsten abh.v. der Abteilung. Teilweise sind die Leute sehr schnöselig und rennen im Anzug und Krawatte umher, obwohl es keinen offiziellen Dresscode gibt. Reden in einem denglisch umher und denken sie wären kompetent.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Feedbackkultur. Gibt man selbst Feedback bzw. fordert etwas ein, wird einem ein Strick daraus gedreht bzw. erfolgt die Schuldumkehr. Nicht gerade sehr professionell und habe ich tatsächlich auch so noch nicht erlebt. Anfangs wird einem der Himmel vor Erden versprochen, der allerdings vor Ort so überhaupt nicht existiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sind die Aufgaben interessant, allerdings wird sich teilweise zu tote besprochen und man erzielt kein Ergebnis um mit seiner Arbeit ein Schritt weiter zu kommen. Feiern tut sich aber jeder.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team und Führungskräfte sind super

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team und Bereich super - Bankweit könnte es besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nie ein besseres Team gehabt

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