Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine
-viel zu hohe Arbeitsbelastung
-schlechtes Gehalt
-unklare Kommunikation
Fangt an die Leute gerecht zu bezahlen. Eventuell kann dann geeignetes Personal eingestellt werden, das auch nicht direkt wieder kündigt. So könnte die Arbeitslast für alle eventuell reduziert werden
Overload an Arbeit führt dazu, dass jeder gestresst und schlecht gelaunt ist
Nicht vorhanden. Von den Führungskräften wird immer nur noch mehr gefordert und für keinerlei Ausgleich gesorgt. Mehrere Kollegen/innen bereits im burn-out
Was soll das sein?
Wird aktiv nicht angeboten. Fraglich auch, wie das bei ner 50-60h ist Woche überhaupt machbar sein soll
Im eigenen Team teilweise ok, sonst macht jeder sein Ding
Innerhalb der Kollegen/innen fühlt man sich als älterer MA wertgeschätzt
Siehe Kommentar zur work-Life Balance. Zudem ist die Kommunikation schlecht
IT-System aus dem letzten Jahrhundert
Blackbox, seitens des Managements wird so gut wie nichts an die Belegschaft kommuniziert
Für den Work-Load ist das ein Witz
Das ist das einzig halbwegs vernünftige hier
Die bereichsübergreifende Kommunikation läuft gut.
./.
Das Thema „Female Leadership“ ist für die IT gut umbesetzt, jedoch gibt es noch Handlungsbedarf für die anderen Bereiche. Personalentwicklung und Förderung von Ü50-Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist deutlich optimierbar.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Lage
Die Mitarbeiterschätzung und Förderung auch ausserhalb des Gehalts ist sehr zusammengespart worden
Flexibilität der Gehaltsbänder. Bonussystem ist nicht motivierend und belohnt nicht den, der die Extramile geht.
Interne Sozialevents wurden auf das Minimum gestrichen.
Sehr angenehmes Team
Gutes Image in der Branche
Grundsätzlich gut aber die zu knappe Personalbesetzung macht es schwierig
Für meine Position im Expertenumfeld Senior Manager, mässige Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt ist wohl im Branchenvergleich gut aber bei der Workload verbesserungswürdig
Gemäss meinem Kenntnisstand sehr gut
Zusammenhalt ist ziemlich gut.
Sehr respektvoll
Direkter Vorgesetzter ist menschlich sehr gut. Fachlich eher schwach. Nächster Vorgesetzter ist fachlich ok. Aber menschlich unzugänglich
Moderner gut gelegener Arbeitsplatz
Kommunikation from the Top ist mässig
Wird Wert drauf gelegt
Flexible Arbeitszeitregelung mit Home-Office Anteil
Gute Kaffeebar und günstiges leckeres Essen, tolle Extras für Mitarbeitende, gute Infrastruktur, eine großartige 100-Jahr-Feier
Sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Events zum netzwerken unter Kollegen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, aber es fehlt an kreativen und geeigneten Räumlichkeiten für spontane Meetings im kleinen Format.
Die Arbeit macht Spaß, es werden Innovation und Tradition gut kombiniert.
Nichts
Außerhalb der Immobilienbranche recht unbekannt. Gerade für Recruting für höhere Bekanntheit sorgen.
Kantine, Tiefgarage
Kommunikation, unklare IT-Strategie
In der Personalabteilung mal Leute einstellen die schnell und höflich Antworten geben die dann auch noch gesetzlich richtig sind. Weniger Geld für Externe ausgeben und mehr in die Angestellten investieren.
Nachdem im Sommer endlich ein neuer IT-Leiter eingestellt wurde sehe ich wieder eine Chance für die IT. Der bisherige Leiter ist zwar noch da aber nur noch für einen kleinen Teilbereich verantwortlich.
kennt keiner
Muss man selbst drauf achten sonst wird man einfach zugeschüttet.
Mal schauen wie es unter neuer IT-Leitung aussieht.
Ist Durchschnitt, vergleichbare Arbeitgeber bieten deutlich mehr an Extras.
Zumindest wird viel Energie reingesteckt sich so zu präsentieren.
Sehr abhängig vom Team.
Sind noch viele ältere da und denen gehts gut.
Direkter Vorgesetzter passt, aber der wird halt auch nur getrieben.
Technische Ausstattung macht viele Probleme. Support ist ausgelagert und einfach nur schlecht.
Man bemüht sich, redet jedoch oft an der Zielgruppe vorbei.
Man hat genug Möglichkeiten an interessante Aufgaben zu kommen wenn man sie sich einfach nimmt.
Leider momentan nichts
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Den blinden Aktionismus endlich beenden
Tolle Arbeitsathmosphäre, großartige Mitarbeiterveranstaltungen (100-Jahr Feier war nicht zu übertreffen), After-work events, weit überdurchschnittliche Kantine und Kaffeebar, spannendes Arbeitsumfeld und Vieles mehr.
Nach vielen Jahren in der Bank, die schon immer ein hervorragender Arbeitgeber war, hat sich in den letzten Jahren sehr Vieles noch weiter zum Besseren entwickelt. Man kann als engagierter Mitarbeiter viel Verantwortung übernehmen, Themen selbständig steuern und auch Optimierungen proaktiv vorantreiben. Daher fällt mir kein echter Optimierungsbedarf ein.
Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sowohl im eigenen Bereich als auch übergreifend sind eine gelebte Selbstverständlichkeit.
So verdient kununu Geld.