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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie bereichsübergreifende Kommunikation läuft gut.
Gute Kaffeebar und günstiges leckeres Essen, tolle Extras für Mitarbeitende, gute Infrastruktur, eine großartige 100-Jahr-Feier
Übersichtlichkeit, man kennt viele Kolleg:innen persönlich, kurze Dienstwege, offenes Miteinander, generell gute Stimmung
Sehr gutes Essen im Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Events zum netzwerken unter Kollegen
Die Arbeit macht Spaß, es werden Innovation und Tradition gut kombiniert.
Die Mitarbeiterschätzung und Förderung auch ausserhalb des Gehalts ist sehr zusammengespart worden
-viel zu hohe Arbeitsbelastung
-schlechtes Gehalt
-unklare Kommunikation
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Kommunikation, unklare IT-Strategie
ehrlich gesagt nichts, was mein Wohlbefinden trüben würde
Das Thema „Female Leadership“ ist für die IT gut umbesetzt, jedoch gibt es noch Handlungsbedarf für die anderen Bereiche. Personalentwicklung und Förderung von Ü50-Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist deutlich optimierbar.
Fangt an die Leute gerecht zu bezahlen. Eventuell kann dann geeignetes Personal eingestellt werden, das auch nicht direkt wieder kündigt. So könnte die Arbeitslast für alle eventuell reduziert werden
Flexibilität der Gehaltsbänder. Bonussystem ist nicht motivierend und belohnt nicht den, der die Extramile geht.
Interne Sozialevents wurden auf das Minimum gestrichen.
Nach vielen Jahren in der Bank, die schon immer ein hervorragender Arbeitgeber war, hat sich in den letzten Jahren sehr Vieles noch weiter zum Besseren entwickelt. Man kann als engagierter Mitarbeiter viel Verantwortung übernehmen, Themen selbständig steuern und auch Optimierungen proaktiv vorantreiben. Daher fällt mir kein echter Optimierungsbedarf ein.
Mehr in Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen investieren. Hierarchien abbauen und schneller Entscheidungen treffen. Mehr Sport, Gesundheits- und Bewegungsprogramme für jüngere Zielgruppen anbieten. Home Office Regelung flexibler gestalten (unterscheidet sich je nach Fachbereich).
Der am besten bewertete Faktor von Aareal Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, aber es fehlt an kreativen und geeigneten Räumlichkeiten für spontane Meetings im kleinen Format.
Moderner gut gelegener Arbeitsplatz
Sehr schönes und gepflegtes Gebäude.
Alles da, was ich brauche
Technische Ausstattung ist top. Nur der Support war schleppend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aareal Bank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Blackbox, seitens des Managements wird so gut wie nichts an die Belegschaft kommuniziert
Kommunikation from the Top ist mässig
Man bemüht sich, redet jedoch oft an der Zielgruppe vorbei.
Es hat schon etwas mit Glück zu tun wenn man als Mitarbeiter etwas erfährt bevor es in der Presse steht. Dementsprechend ist der Flurfunk sehr aktiv.
Der Flurfunk funktioniert, sonstige Kommunikation eher schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wird aktiv nicht angeboten. Fraglich auch, wie das bei ner 50-60h ist Woche überhaupt machbar sein soll
Für meine Position im Expertenumfeld Senior Manager, mässige Entwicklungsmöglichkeiten
Konnte schnell Verantwortung übernehmen, wurde gefordert und gefördert. Es gibt ua einen Fokus auf die Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen.
Ich war mit den Möglichkeiten, die mir geboten wurden, immer zufrieden. Aber es gibt glaube ich auch Kolleg:innen, die hier mehr erwarten.
Mal schauen wie es unter neuer IT-Leitung aussieht.
