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Aareon 
AG
Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Ablauf, gutes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als 2nd Level IT-Supporter - SAP beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für das Lob. Wir geben das gerne weiter.

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Ansprache wie ich sie vorher nicht kannte

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Senior Solution Architekt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job gewesen aber wurde von einem Personaler von Aareon direkt über die sozialen Medien angesprochen. Normalerweise erhalte ich viele Nachrichten die einfach nur Standardtexte sind, aber hier hat sich jemand wirklich mit meiner Person auseinander gesetzt bevor ich kontaktiert wurde. Es ist das erste Mal, das ich so eine Art von Anschreiben erhalten habe. Schon die ersten zwei Sätze haben mir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Das erste Gespräche mit dem Personalbereich war auch sehr respektvoll. Jedoch die Bewerbung über Homepage ist umständlich. Zu viele Klicks bis man bei dem Formular landet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für das Lob - ich habe es direkt auch intern weitergegeben. Wir wollen bei Aareon eben kein Standard sein, sondern wegweisende Wege gehen.

Die Sache mit dem Formular und den langen Klickstrecken verstehen wird. Wir haben uns hierzu bereits Gedanken gemacht. Die Umsetzung wird noch ein wenig Zeit benötigen.

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Vorbildliche Behandlung von mir als Bewerber

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Obwohl es "noch" zu keiner Einstellung kam (hat nicht 100% bei der Stelle gepasst), wurde mir zwischenzeitlich eine weitere Stelle bei einem Tochterunternehmen von der Personalabteilung angeboten. Ende des Jahres wird wieder eine Stelle in Mainz ausgeschrieben und ich werde wieder benachrichtigt wenn die Gespräche losgehen. Das ist nicht nur erfreulich, sondern auch ein vorbildliches Bewerbermanagement! Ich würde mich sehr glücklich schätzen, wenn ich für Aareon in Mainz arbeiten dürfte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Besten Dank für diese sehr wertschätzende und persönliche Rückmeldung.


Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Keine Rückmeldung, keine Reaktion, Stellen einfach gelöscht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Bewerberprozess, vor allem die Rückmeldung an Bewerber. Ich habe mich auf 2 Stellen beworben, seit 2,5 Monaten nichts gehört. Die eine Stelle wurde inzwischen gelöscht. Weiter habe ich mehrfach angerufen, keinen erreicht und auf E-Mails auch keine Rückmeldung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

Besten Dank für Ihre Rückmeldung.
Das verstehe ich, dass wir hier unsere eigenen Markenwerte klar, sicher und wegweisend nicht gelebt haben. Leider ist es auf Ihrer Angaben sehr schwer zu prüfen, warum das in diesem Fall so gelaufen ist. Wenn Sie mir an sebastian.sellinat@aareon.com weiterführende Informationen senden, kann ich gerne bei den entsprechenden Kollegen nachfragen und Ihnen einen Antwort zukommen lassen.

Beste Grüße aus Mainz
Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Sehr guter (digitaler) Bewerbungsprozess (während der Coronaphase)

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung meiner Person zu Beginn der Interviews. Es wurden keine expliziten Fragen zur Person gestellt.
  • Durch meinen Lebenslauf führen. Die Tätigkeiten/Erfahrungen meiner bisherigen Laufbahn hervorheben / näher erklären mit Relevanz für die beworbene Stelle. Kurze Begründung für Arbeitgeberwechsel.
  • Was wissen Sie über Aareon?
  • Warum sollte ich Sie einstellen?
  • Wie sollten die Arbeitsbedingungen sein? Was möchten Sie nicht vorfinden (im Bezug auf die Arbeitsbedingungen)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Lob. Vor allem über den digitalen Bewerbungsprozess freuen auch wir uns sehr!

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Zu lange hingehalten, eigene Terminvorgaben bzgl. Entscheidung nicht eingehalten und mehrfach über Monate verschoben

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozess verkürzen, zeitliche Zusagen einhalten, Entscheidungsprobleme /-unsicherheiten hinsichtlich der Eigenschaften des Bewerbers frühzeitig im Auswahlprozess benennen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerterin,

Besten Dankk für die Rückmeldung. Wir sind uns über einige Herausforderungen in unserem Bewerbungsprozess bewusst und wollen diese jetzt angehen, damit Sie unsere Arbeitgebermarke postiver erleben können.

Sollten Sie weitere Gedanken haben, die Sie mit uns teilen wollen, wenden Sie sich gerne an sebastian.sellinat@aareon.com.

2 Bewerbungen, 2 Mal keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als IT-Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen überhaupt reagieren, insbesondere, wenn vorher persönlicher Kontakt auf einer Veranstaltung hergestellt wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/er, das tut mir persönlich leid, dass Sie nichts von uns gehört haben. Wir wissen, dass nicht alles optimal ist, dennoch haben wir richtungsweisende Entscheidungen getroffen, damit dies nicht mehr vorkommt. Wir wollen unsere Candidate Experience so gestalten, dass Sie transparent wissen, wo wir stehen. Wenn Sie uns hierzu weiterhelfen wollen, schicken Sie gerne Ihre Gedanken und Ideen an sebastian.sellinat@aareon.com

Prozesserwartbarkeit = 0

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Behandlung der Bewerber, auf Rückfragen reagieren, nicht heute absagen mit der Begründung, man hat so viele interessante Bewerbungen erhalten und morgen die Stelle neu ausschreiben... Auf Rückfrage kommt dann keine Antwort...


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Absage - 2 Tage später wird die Stelle wieder eingestellt!

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als Recruiter / Talent Acquisition Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die zu 95% passen abzulehnen und kurz darauf die Stelle wieder einzustellen - dann doch einfach ehrlich bei der Absage sein. Von solchen Unternehmen hält man lieber Abstand!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Aus den Augen, aus dem Sinn!

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon AG in Mainz als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin sollte Zusagen einhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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